Bağışçı İlişkileri ve Kaynak Geliştirme Sorumlusu

İnci Holding

1985 tarihinden bu yana Cevdet İnci tarafından ülkemizin eğitim konularındaki çağdaş uygarlık düzeyine ulaşma gayretine katkıda bulunmak amacıyla, “Eğitime Destek, Geleceğe Hizmet” ilkesiyle kurulmuş olan, Ege Bölgesinde öğrencilere eğitim bursları ve projeleri ile destek sağlayan, yurt, okul, eğitim tesisleri gibi kalıcı eserler yaratan; İzmir Gaziemir’de bulunan Cevdet İnci Eğitim Vakfı’mıza;

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İzmir’de ikamet eden veya edebilecek olan,
• B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,
• Alanında minimum 3 yıl tecrübesi sahibi,
• İyi derece İngilizce bilen,
• MS Office programlarına hâkim, özellikle çok iyi derecede Excel kullanabilen,
• Departman bütçe hazırlık süreci yürütmüş,
• İletişimi güçlü, diksiyonu düzgün, iyi bir dinleyici, yaratıcı, çözüm odaklı ve inisiyatif alabilen,
• Dayanışma kültürüne ve takım çalışmasına yatkın,
• Sivil alan çalışma kültürüne uyumlu,
• Tercihen dijital satış ve pazarlama tecrübesi olan,

Bağışçı İlişkileri ve Kaynak Geliştirme Sorumlusu  pozisyonunda takım arkadaşları arıyoruz.

 İş Tanımı:

• Kaynak geliştirme stratejileri oluşturmak,
• Belirlenen strateji doğrultusunda yıllık plan ve bütçe hazırlamak,
• Kurumsal kaynak portföyü oluşturarak kaynak geliştirmek,
• Kaynağın bağış yöntemi ile gerçekleşmesi durumunda, potansiyel bağışçıyla ve sponsorlarla iletişime geçerek kaynak yaratmak, mevcut sponsor ve bağışçı raporlama ve iletişimini yürütmek,
• Ürün geliştirme ve pazarlama faaliyetlerini yürütmek,
• Ağ oluşturma faaliyetlerinde bulunmak ve pazar araştırmaları yapmak,
• Kaynak geliştirme süreçlerinin Cevdet İnci Eğitim Vakfı etik standartlarına uyumlu bir şekilde yönetilmesini sağlamak,
• Kullanılan veri tabanlarının yönetilmesini, güncellenmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
• İktisadi İşletme ’ye ait ürünlerin pazarlama işlemlerini gerçekleştirmek,
• Kaynak yaratım sürecinde yeni trendleri takip ederek söz konusu trendlerin uygunluğunu ve uygulanabilirliğini araştırmak,
• Yürütülecek her proje için fizibilite çalışması yapmak,
• Kaynak geliştirme komitesinde görev alan gönüllülerin ve destekçilerin projelerde aktif rol alabilmelerini sağlayacak çalışmalar düzenlemek,
• Vakfın kaynak geliştirme kampanyalarını (maraton, konser vb.) ve yardım toplama organizasyon ve yasal süreçlerin tümünü yönetmek.