Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

INKA Human Resources Firm operates with professional,experienced and dynamic staffs by using Integrated Human Resources Solution to local and foreing companies without distinguish any industry in 7 districts of Turkey and overseas and 4 main segments which are Recruitment, Payroll, Flexible labor force and education & consultancy. INKA Human Resources is your business partner who supports you for finding all possible solutions about Human Resources and staffing.


We are looking for Recruitment Specialist to work in Sisli Office.


Qualification:

  •      Bachelor’s Degree in related fields,
  •      Excellent command of written and spoken English,
  •      Minimum of 4 years experience in consultancy,
  •      Skilled communicator,delivers well-received written and verbal messages,
  •      Problem solver, identifies challenges, proactively seeks and recommends creative solutions,
  •      Recruiting whiz, knows how to locate talent using innovative sourcing and recruiting techniques, proactively markets candidates to clients, able to navigate applicant tracking system,
  •      Client relationship guru, provides quality customer service, delivers results,
  •      Exhibiting creative problem-solving skills.


Job Description:

  •      Develop a detailed knowledge of the nature and culture of all clients businesses,
  •      Keep in close contact with existing clients to keep abreast of their needs Generate leads from all possible sources including networking
  •      Responsible for all recruitment process for our client,
  •      Update and utilize recruiting databases and job boards,
  •      Hands-on candidate attraction & sourcing career portals,
  •      Screen & select candidates and conduct competency based interviews.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İnsan Kaynakları Danışmanlığı