Bölge Müdürü

İNTRALİNE İLAÇ SAĞLIK HİZMETLERİ İTHALAT İHRACAT S

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Temel Sorumluluklar

• Sorumlu olduğu ürün grubunun ve bölgenin tanıtım ve rekabet faaliyetlerini bilimsel ve etik kurallara uygun biçimde yöneterek takip etmek; bölge saha kadrosunun terapötik alana ait tanıtım stratejilerinin kurgulanmasına ve uygulanmasına liderlik etmek,
  
• İntraline İlaç’ın tanıtım ve stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlayacak grup ve bölge aksiyonlarını belirlemek,
  
• Ürün Tanıtım Uzmanı veya kadrolarına ilişkin brick dağılımlarını ürünün mevcut ve hedeflenen indeksleri doğrultusunda oluşturulmasını sağlamak; sorumlu olunan bölgenin belirlenen stratejik hedeflere ulaşmasına liderlik etmek,
  
• Sorumlu olduğu bölge saha kadrosunun; etkinliğini ve sürdürebilir başarıyı sağlamak amacıyla, değişen koşul ve dinamikler karşısında hekim ve eczane kanalında etkin satış ve pazarlama yönetimi için alternatif bölgesel çözümler oluşturmak,
  
• Kendisine bağlı bulunan Ürün Tanıtım Uzmanlarının belirlenen bölgelere, ünitelere, hekimlere ve eczanelere ilişkin dağılım programını yapmak ve işine, organizasyona adaptasyonunu sağlamak,
  
• Sorumlu olduğu bölgenin temsil ve tanıtım bütçe çalışmasını ve takibini yapmak,
  
• Ürün Tanıtım Uzmanları ile düzenli olarak ikili saha çalışması yaparak, Ürün Tanıtım Uzmanlarının mevcut performans, ikili çalışma, tanıtım faaliyetlerindeki performansını artırmak,
  
• Kendisine bağlı Ürün Tanıtım Uzmanlarının performansı ve kariyer hedefleri doğrultusunda mentorluk ve koçluk gibi gelişim araçlarını kullanarak gelişimlerini desteklemek,
  
• Fikir liderleri ile ilişkileri yönetmek ve sürekliliğini sağlamak üzere liderlik yapmak.
  

Beklenen Nitelikler

• Satış/Pazarlama alanında ilaç sektöründe minimum 5 yıl, benzer bir pozisyonda ekip yönetme ve liderlik etme deneyimi minimum 3 yıl deneyimi olan,
  
• İstanbul Anadolu bölgesinde Ortopedi-FTR-Acil branşında, tanıtım faaliyetlerini yönetme deneyimi ve mevcut branşlarda portföy sahibi olan
  
• Vizyoner ve stratejik düşünme becerisi gelişmiş olan,
  
• Gelişim çevikliği yüksek, kendi işinde değişimin öncüsü ve performans lideri olan,
  
• İç ve dış paydaşlarıyla iş birliği ve empati ile çalışan,
  
• Bütçe yönetimi ve planlamasında proaktif yaklaşıma sahip olan,
  
• Kendisi ve diğerleri için zorlayıcı hedef belirleyen,
  
• Analitik düşünme becerisi yüksek, veri okuma ve verileri iş sonuçları için anlamlandırma konusunda güçlü olan.