Bölge Yöneticisi

İstanbul Eczacılar Kooperatifi

İstanbul Eczacılar Kooperatifi, 1989 tarihinde eczane ve ilaç sektörünün sağlıklı oluşumuna katkıda bulunmak, ortaklarının hak ve çıkarlarını korumak amacıyla kurulmuştur.

Başta İstanbul olmak üzere, yurt çapında 8.000'i yakın üyesi, 27 lokasyon ve 1.500'ü aşkın çalışanıyla hizmet vermektedir. Ana hizmet konusu; eczacı ortaklarının ilaç ve diğer ihtiyaçlarını karşılamak üzere, temin ve dağıtım faaliyetlerini gerçekleştirmektir.

İSKOOP’ta Kariyer

İSKOOP’ta biz; tüm çalışma arkadaşlarımız ile birlikte, güvenilir, saygın, toplumsal gelişim odaklı ve çevre bilinci ile her açıdan örnek bir kurum olmayı amaçlarız. Bu amaçlarımızı gerçekleştirebilmek için, çalışma arkadaşlarımızın en önemli varlığımız olduğu bilinci ile çalışır, gelişim ve kariyer olanakları ile tüm çalışma arkadaşlarımıza yeni ve eşit fırsatlar sunmayı en önemli hedef olarak görürüz.

Kooperatif bilinciyle, değerlerimizi ön planda tutan, aynı hedef için hareket eden “biz” oluşturmak hedefi için çalışma arkadaşlarımızı, kooperatif bilincini yaşatan ve toplum için hizmet üreten, değer katan ve kendilerini, istedikleri her konuda geliştiren bireyler olmaları için desteklemek için var gücümüz ile çalışıyoruz.

Siz de , İSKOOP ailesinin bir parçası olmak isterseniz,  başvuru yapabilirsiniz.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Ecza deposu/ilaç sektöründe deneyimi olan, en az 3 yıl sahada üye eczane ile temasta olunan pozisyonlarda, sektörde ve tahsilat konusunda tecrübeli olmak,
• MS Office programlarını kullanabilmek, tercihen CRM, SAP programlarına aşina olmak
• Müşteri odaklı, iletişim becerisi yüksek,
• Hedef ve sonuç odaklı,
• Satış teknikleri ve süreçleri konusunda deneyimli,
• B sınıfı ehliyeti olan, aktif olarak araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İstanbul'da ikamet eden ya da edebilecek durumda olan,

İş Tanımı:

Sorumlu olduğu bölgede;

• Kurumu temsil etmek, kurum marka bilinirliğinin artırılmasını ve kurum imajının güçlendirilmesini sağlamak, 
• Her türlü tahsilatı zamanında ve eksiksiz olarak yapmak, sorumlu olduğu üyelerin risk, limit, ödeme ve finansal yapılarını takip ederek raporlamak,
• Mevcut üyeler ile ilişkileri güçlendirmek, üye memnuniyetinin ve bağlılığını artırılmasını sağlamak,
• Potansiyel ve hedef üyeler için gerekli tüm araştırmalarını yapmak, bilgi toplamak ve bunları yazılı olarak raporlamak; hedef üye önerilerinde bulunmak,
• Mevcut ve hedef üyeler için belirlenen pazarlama hedeflerine ulaşmak; mevcut tüm pazarlama enstrümanlarını en etkin ve verimli şekilde kullanarak, saha faaliyetlerinin yürütülmesini ve bu doğrultuda kurumun satışlarının, pazar payının ve marka değerinin artırılmasını sağlamak,
• Merkezden belirlenen pazarlama hedeflerine ulaşırken, kendi bölgesine özel dinamiklere bağlı olarak yerel uygulama gerektiren durum ve noktaları, bağlı olduğu Şube Müdürlüğü ile birlikte tespit ederek merkeze bildirmek; nihai belirlenen hedef ve kararlar doğrultusunda, ilgili bölgede ve/veya noktalarda, -varsa- yerel saha uygulamalarını yürütmek,
• Belirtilen hedefler doğrultusunda, mevcut üyedeki satışı ve çalışma oranını/pazar payını sürekli artıracak,  mevcut nokta/üye sayısını ve bölgesindeki kapsama alanını/oranını artıracak çalışmaları sahada yürütmek,
• Yaptığı tüm faaliyetlerin etki ve sonuçlarını ölçerek, faaliyetin etkinliğini ve verimliliğini değerlendirmek ve raporlamasını yapmak,
• Kurum ile saha arasında iletişim köprüsü işlevi görmek; sahadan sektör, eczane, eczacı, teknisyen, vs. bazında bilgi toplamak, araştırma yapmak, bunları yazılı raporlamak,
• Yaptığı tüm faaliyetleri, plan ve sonuçları ile birlikte sisteme girmek ve/veya yazılı raporlamak,