İnsan Kaynakları Uzmanı

Kampotu İlaç Gıda Sanayi Ve Ticaret Ltd. Şti.

Kampotu olarak, 2012 yılında, insanlara daha sağlıklı ve daha doğal bir yaşam sağlamak amacıyla yola çıktık. Doğadan aldığımız ilhamla tüketicilerimiz için sağlıklı çözümler sunmayı hedefliyoruz. Doğanın bize sunduklarını gelecek kuşaklara taşıyor ve bu ilhamla yarattığımız besin takviyelerini ihtiyacı olanlarla buluşturuyoruz.

Kendimizi, hizmet ettiğimiz kişilerin “Sağlıklı Yaşam Ortakları” olarak görüyor ve bu sorumluluk bilinci ile çalışıyoruz. Doğaya ve doğal kaynaklara duyduğumuz saygı ile hareket ediyor, dünyanın cömertçe sunduğu kaynaklardan gelecek kuşakların da rahatça faydalanabilmesini amaçlıyoruz. Bu nedenle her faaliyetimizde çevre bilinci taşıyoruz.

Duruşumuz ve hedefimizle sektöre bambaşka bir boyut kazandırdığımız inancındayız. Ürünlerimizin içeriğine, sağladığı faydalara ve kalitesine güveniyoruz. Geçmişten günümüze, günümüzden geleceğe bir sağlık köprüsü olmak bizim için her şeyin önünde geliyor. Çalışmalarımızı bu doğrultuda yapıyor, ürünlerimizi geliştirirken insanlığa faydalı olması için çabalıyoruz.

Profesyonel kadromuza dahil etmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" arıyoruz. 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
• İş Kanunu, iş sağlığı ve iş güvenliği mevzuatlarına hakim,
• İşe alım süreçleri ile bordro ve özlük işleri alanlarında en az 3 yıl tecrübeli,
• Şirketin, işe alım, bordro ve idari işlerinin yürütülmesini sağlayabilecek,
• İletişim yeteneği kuvvetli ve insan ilişkilerinde başarılı, güler yüzlü,
• İş takibi kuvvetli,
• İstanbul’un Tuzla, Pendik, Kartal, Maltepe, Sancaktepe ve Sultanbeyli ilçelerinde ikamet eden, 
• Pozitif, sorumluluk sahibi, öğrenebilir ve işini tutkuyla yapan takım arkadaşı arıyoruz.

Yapılacak İşler;

• İstihdam ihtiyacına yönelik çalışmaları planlamak ve bu doğrultuda işe alım / işten çıkış işlemlerini yürütmek,
• Personellerin oryantasyon ve deneme süreçlerini takip etmek,
• Tüm özlük ve tahakkuk (özlük dosyası, puantajlar, SGK işlemleri, bordro ve tahakkuk işlemleri, maaş ödemeleri vb.) ve işe giriş / çıkış, işlemlerini ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmesine destek olmak,
• Performans yönetim sisteminin uygulanması ve takip sürecini yönetmek,
• Personel servisleri, şirket araçları, yemek kartları, yemek firması vb. organizasyonların planlamasını yapmak,
• İş sağlığı ve güvenliği, personellerin eğitim planlamaları vb. tüm insan kaynakları süreçlerinde rol almak.