İnsan Kaynakları Uzmanı

Kanserli Çocuklara Umut Vakfı

Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV), kanser tanısı almış çocuklar ve ailelerine yönelik sosyal hizmet faaliyetleri yürüten bir vakıftır. İstanbul Harbiye’deki merkez ofisi ve Türkiye’nin 22 şehrindeki 41 servise ulaşan destek faaliyetleri ile, çocukların tedavi süreçlerinde aileleriyle birlikte ücretsiz konaklayabildikleri Aile Evleri üzerinden psikolojik, sosyal, fiziksel ve tıbbi açıdan yaşam kalitesini artırmaya yönelik çalışmalar yürütür. Bu misyona katkı sunacak bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Pozisyon, KAÇUV’un merkez ofisi ve saha ekiplerinin insan kaynağı süreçlerini uçtan uca yönetmek, çalışan deneyimini güçlendirmek ve vakfın değerleriyle uyumlu bir kurum kültürünü desteklemekten sorumludur. Üniversitelerin tercihen İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili lisans bölümlerinden mezun, İnsan Kaynakları alanında (tercihen sivil toplum, sağlık, eğitim veya hizmet sektörlerinde) en az 3 yıl deneyimli, işe alım ve çalışan işe alımı süreçlerini uçtan uca yürütebilen (ilan hazırlama, aday tarama, mülakat, teklif ve onboarding), insan kaynakları temel fonksiyonları (işe alım, performans, eğitim-gelişim, çalışan ilişkileri vb.) konusunda deneyimli, İş Kanunu ve temel SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi, yasal süreçlere uygun çalışmaya özen gösteren, bordrolama süreçlerine aşina ve bordro yazılımları ile çalışmaya yatkın, MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen, raporlama yapabilen, raporlama ve veri analizi konularında istekli, veriden içgörü üretebilen, analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş, planlama, organizasyon ve iş takibi güçlü, süreçleri sistematik şekilde yürütebilen, ekip çalışmasına yatkın, farklı birimlerle etkin iletişim kurabilen, empati yeteneği yüksek, insan odaklı, hassas gruplarla çalışmanın gerektirdiği etik ve gizlilik ilkelerine özen gösteren, yoğun dönemlerde esnek çalışma düzenine uyum sağlayabilecek, öğrenmeye ve gelişime açık bir aday arıyoruz. Sorumluluklar arasında; KAÇUV’un merkez ve saha ekiplerinin işe alım süreçlerini yürütmek, çalışanların özlük ve bordro süreçlerinin sağlıklı işlemesine destek olmak, eğitim ve gelişim uygulamalarını koordine etmek, performans ve geri bildirim süreçlerini desteklemek, çalışan deneyimini güçlendirecek insan kaynakları projelerine katkı sunmak yer almaktadır.