Fabrika Müdürü

KARA HOLDİNG - KARAFIBER TEKSTİL SANAYİ VE TİC. A.Ş.

Kara Holding; iplik (Ring, Open-End, Vortex), tekstil, nonwoven, plastik ve doğal elyaf üretim alanlarında faaliyet gösteren, entegre üretim altyapısına sahip güçlü bir sanayi grubudur. Sürekli yatırım, teknolojik dönüşüm ve operasyonel mükemmeliyet odağıyla büyümeye devam etmektedir.

İplik üretim tesislerimizde görev alacak; teknik bilgi birikimi güçlü, aynı zamanda operasyonu bütünsel olarak yönetebilecek Fabrika Müdürü arıyoruz.

GENEL ÖZELLİKLER

• Üniversitelerin Tekstil Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Makine Mühendisliği veya ilgili  bölümlerinden mezun,
• Tekstil üretim tesislerinde Fabrika Müdürü / İşletme Müdürü / Üretim Müdürü pozisyonlarında en az 10 yıl yönetim deneyimine sahip,
• İplik üretim işletmesi tecrübesine sahip,
• Üretim teknolojileri, proses parametreleri, kalite standartları ve makine parkuru konusunda teknik derinliği olan,
• Yalnızca süreci yöneten değil; sürecin teknik altyapısını okuyabilen ve iyileştirebilen,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• KPI, OEE, verimlilik, fire oranı, kapasite planlama ve maliyet analizlerinde aktif rol almış,
• Güçlü liderlik, ekip kurma ve saha yönetimi deneyimine sahip,
• Operasyonel kriz yönetimi ve hızlı karar alma konusunda yetkin,
• MS Office programlarına hâkim, özellikle Excel’i ileri seviyede kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Gaziantep’te ikamet eden veya edebilecek.

İŞ TANIMI

• Üretim tesisindeki tüm operasyonları teknik ve idari açıdan uçtan uca yönetmek,
• Ürünlerin kalite, miktar, maliyet ve ürün güvenliği kriterlerine uygun şekilde üretilmesini sağlamak,
• Proses performanslarını analiz ederek verimlilik artırıcı teknik iyileştirmeler yapmak,
• Üretim planlarını oluşturmak, gerçekleşmeleri takip etmek ve üst yönetime düzenli raporlama yapmak,
• Hammadde, yardımcı malzeme ve üretim girdilerinin planlamasını ilgili birimlerle koordine etmek,
• Devreye alma süreçlerinde teknik liderlik yapmak ve üretimin stabilizasyonunu sağlamak,
• Sürekli iyileştirme projeleri geliştirerek kalite ve kapasite artışı sağlamak,
• Üretim ekiplerini yönetmek, performanslarını geliştirmek ve sürdürülebilir bir üretim kültürü oluşturmak,
• Birimler arası koordinasyonu sağlamak ve üst yönetim ile etkin iletişim kurmak.

Pozisyon, şirketin Genel Koordinatörü’ne raporlama yapacaktır.