İnsan Kaynakları Sorumlusu

KECHEESE GIDA PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET LT.ŞTİ

KECHEESE İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU

Süt üretimi ve gıda sektöründe faaliyet gösteren firmamız KECHEESE şirketimizin insan kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetebilecek, mevzuata hakim, çözüm odaklı görevlendirilmek ve ekibimize katkı sağlamak üzere deneyimli "İnsan Kaynakları Sorumlusu" arıyoruz.

Aradığımız temel nitelikler:

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili lisans / ön lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında en az 2–3 yıl deneyimli,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, izin, rapor ve devam kontrol süreçlerinde deneyimli,
• İşe giriş – işten çıkış, kıdem/ihbar, yıllık izin ve çalışma süreleri uygulamalarına hakim,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK mevzuatı ve ilgili çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurum süreçlerinde deneyimli,
• İnsan kaynakları ve/veya bordro yazılımlarını, MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen,
• Raporlama yapabilen, analitik düşünebilen ve problem çözme becerileri gelişmiş,
• Takip gücü yüksek, detaylara önem veren, sonuç odaklı ve sorumluluk sahibi,
• Takım çalışmasına yatkın, sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü.

Görev ve sorumluluklar:

• Personel özlük dosyalarının mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesi,
• Çalışanların izin, rapor, devamsızlık ve diğer hareket bilgilerinin sistemlere işlenmesi ve takibi,
• Günlük/aylık puantajların hazırlanması; fazla mesai, eksik mesai ve vardiya kayıtlarının kontrolü,
• İşe alım sürecinin ilan, başvuru değerlendirme, mülakat planlama ve teklif aşamalarında aktif rol alınması,
• İşe giriş ve işten ayrılış süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesi ve ilgili bildirimlerin zamanında yapılması,
• Kıdem, ihbar, yıllık izin ve diğer yasal haklara ilişkin hesaplama ve süreçlerin yönetilmesi,
• SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla yazışmaların ve süreçlerin takip edilmesi,
• İnsan kaynakları sistemlerinde çalışan bilgilerinin güncel ve doğru tutulmasının sağlanması,
• İK süreçlerine ait raporların (başvuru, devir oranı, devamlılık vb.) hazırlanması ve yönetime sunulması,
• Oryantasyon sürecinin planlanması, yeni başlayan çalışanların işe uyumunun takip edilmesi,
• İnsan kaynakları politika, prosedür ve talimatlarının uygulanmasına destek verilmesi,
• Çalışan ilişkileri, disiplin ve geri bildirim süreçlerinde muhasebe birimiyle birlikte hareket edilmesi.

* Not: Yalnızca Seferihisar, Balçova, Buca, Karabağlar, Narlıdere, Güzelbahçe ve Urla bölgesinden başvurular kabul edilecektir.