Şirketimiz bünyesinde istihdam edilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İstatistik vb.)
• İnsan kaynakları fonksiyonlarında tecrübe sahibi (bordro, personel yönetimi vb.)
• KVKK ile ilgili süreçler, teşvikler, Muh-SGK hakkında bilgi sahibi,
• İş hukuku alanında bilgi sahibi, iyi derecede mevzuat bilgisine sahip,
• Planlama, zaman yönetimi, analitik bakış açısı ve problem çözme becerilerine sahip,
• İş takibi güçlü, öğrenmeye istekli ve iletişim becerilerine güvenen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen Netsis bilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı : 

• İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması (puantaj, bordro, oryantasyon, iç iletişim vb.),
• İşkur, SGK vb. resmi kurum süreçlerinin yönetilmesi,
• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi ve raporlanması (ilan yayınlama, giriş, çıkış, sağlık raporu, işe alım görüşmeleri, oryantasyon eğitimi, disiplin süreçleri vb.),
• Deneme Süresi takibinin yapılması ve raporlanması,
• Personel dosyalarının güncellenmesi, arşivlenmesi,
• Bordro tahakkuk ve Özlük işlerinin yürütülmesi,
• 4857 sayılı İş kanunu ve yürürlükteki diğer ilgili kanunlar çerçevesinde işlemlerin yürütülmesi,
• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı’nın idare edilmesi, çalışma grubunun oluşturulması, kanun ve mevzuatlara uygun iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının gerçekleştirilmesi,
• Mevzuat değişikliklerinin takip edilmesi ve ilgili değişiklerin yapılması konusunda aksiyon alınmasının sağlanması,
• Kurum katkılı Bireysel Emeklilik sisteminin yönetilmesi