İnsan Kaynakları Yetkilisi/Yöneticisi

Koyuncu Akaryakıt Otomotiv Tic. San.A.Ş.

Koyuncu Grup; Akaryakıt, Otomotiv, Taşıt Muayene, Enerji, Tuz Üretimi gibi alanlarda 700’den fazla çalışan ve yaklaşık 500 milyon TL yıllık ciro ile faaliyet göstermektedir. Koyuncu Otomotiv, Fiat Bayiliği ile Konya’nın en büyük otomotiv satış ve servis firmasıdır. Koyuncu Akaryakıt, 3 adet Shell ve 2 adet Qplus akaryakıt istasyonu ile alanında sektör lideridir. Tuz Gölü’ndeki modern üretim tesisleriyle Türkiye’nin en büyük tuz üreticisi olma özelliğine sahip Koyuncu Grup Türkiye tuz ihracatının yaklaşık %50’sini tek başına gerçekleştirmektedir. 20 adet taşıt muayene istasyonu ile de TÜVTÜRK’ün en büyük iş ortağı olan Koyuncu Grup son dönemde yenilenebilir enerji alanında gerçekleştirdiği yatırımlarla dikkat çekerken, faaliyet gösterdiği tüm alanlarda yeni yatırımlara hazırlanıyor.

Koyuncu Grup bünyesinde İnsan Kaynakları ekibinde görev almak üzere İnsan Kaynakları Yetkilisi/Yöneticisi aranmaktadır.

Üniversitelerin çalışma ekonomisi, insan kaynakları yönetimi, işletme, ekonomi veya ilgili bölümlerinden mezun

Tercihen insan kaynakları alanında yüksek lisans yapmış veya insan kaynakları yönetimi uzmanlık programına katılmış olmak

İnsan Kaynakları yönetimi alanında mesleki deneyime sahip olmak,

İş Hukuku, Sosyal Güvenlik mevzuatı,

İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatını bilen,

Personel özlük işleri ve bordrolama uygulamalarında deneyimli,

Tercihen Logo J-Guar insan kaynakları programını bilen,

MS Ofis programlarını (Word, Excel, PowerPoint vb.) programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

İletişimi ve takım ile çalışma becerisi kuvvetli,

Dinamik, disiplinli, sorumluluk bilinci yüksek ve sonuç odaklı,

Araştırma, analiz, iş takibi ve raporlama becerisi yüksek,

Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek.

İŞİN TANIMI

Koyuncu Grup stratejileri ve politikalarına uygun bir şekilde belirlenen yönetmelik, prosedür ve talimatlara uygun insan kaynakları faaliyetlerini yerine getirmek.

Yasal mevzuatı ve güncel insan kaynakları uygulamalarını takip ederek, süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek.