GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Küçükler Holding bünyesinde yer alan Okyanus Çorap, 2002 yılından bugüne güçlü ekibi ve referansları ile İstanbul ve Şanlıurfa olmak üzere iki ayrı lokasyonda faaliyet göstermektedir.
Okyanus Çorap İstanbul lokasyonunda değerlendirilmek üzere
- Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji lisans programlarından mezun,
- Özellikle işe alım ve özlük işleri süreçleri olmak üzere insan kaynaklarının tüm süreçlerinde en az üç yıl tecrübeli,
- Tercihen ileri derecede İngilizce bilen
- Tercihen SAP İK modülü bilgisi olan,
- İşe alım mülakat tekniklerine hakim,
- Ücretlendirme metodolojileri ve uygulamalarını bilen,
- Ücret yönetimi, performans yönetimi çalışmalarında tasarım, uygulama ve uyumlandırma tecrübesi olan,
- Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneğine sahip,
- Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
- Planlama ve organizasyon konularında başarılı,
- Kişisel motivasyonu yüksek ve sonuç odaklı,
- Proaktif, yaratıcı, gelişime ve değişime açık,
- MS Office uygulamalarına hakim,
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan
İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
- Seçme ve Yerleştirme sürecinde başvuru filtreleme, mülakat, referans kontrolü ve işe alım proseslerini yürütmek,
- Personelin iş sözleşmeleri, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrol ve takibini sağlamak,
- Yapılan puantajın kontrolünü gerçekleştirmek; aylık olarak raporlamak,
- Yıllık izin ve personel takip sisteminin kayıtlarını tutmak, takibini yapmak,
- Ücretlendirme, yan haklar ve ödüllendirme sistemlerinin ve politikalarının tasarlanması, geliştirilmesi için çalışmalar yapmak,
- Ücret ve yan haklar süreçlerinin piyasa koşullarına göre değerlendirmek, öneriler sunmak,
- Ücret araştırmalarına veri temin ederek alınan ücret raporlarının analizlerini yapmak ve raporlamak,
- Performans yönetim sistemi çalışmalarına destek vermek,
- Eğitim süreçlerine destek olmak, eğitim raporlarını hazırlamak, eğitim organizasyonlarında rol almak,
- Sosyal sorumluluk ve sosyal etkinlik süreçlerinde rol almak,
- İSG kapsamında İnsan Kaynakları ile ilgili hususlarda (periyodik muayeneler, OSGB işlemleri vb.) destek olmak,
- İnsan Kaynakları ile ilgili tüm projelere destek vermek