Kıdemli Makine Mühendisi
İş İlanı Hakkında
We are seeking a “Senior Mechanical Engineer” for our client operating in the robotic physical therapy devices sector.
- Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a related field,
- At least 5 years of experience in mechanical design or product development,
- Strong knowledge of mechanical design principles, materials, and manufacturing processes,
- Proficiency in CAD software (SolidWorks preferred),
- Design and develop mechanical components, products, and systems based on project requirements and specifications ,
- Test and evaluate mechanical prototypes to ensure they meet design requirements and specifications
- Create and maintain accurate design documentation, including schematics, drawings, and bills of materials,
- Coordinate projects, assign tasks, and ensure that the team meets project goals and timelines
- Collaborate with other members of the R&D team to ensure project goals are met
- Experience with prototyping and testing of mechanical components and systems
- Strong leadership, problem-solving, and analytical skills
- Excellent communication and teamwork abilities
- Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously
- Konwledge of quality management systems
- Fluent english.
LaborLab; Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) 25.06.2024 tarih ve 979 numaralı lisans sahibi özel istihdam bürosu olarak faaliyet göstermektedir.
Aday Kriterleri
Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.
Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.
Şirket Hakkında
LaborLab, kurucularının sektördeki uzun yıllara dayanan tecrübesi ve uzman kadrosu ile, başta seçme yerleştirme süreçleri olmak üzere insan kaynakları yönetiminin bütün alanlarında şirketlere hizmet sunmakta olan bir özel istihdam bürosudur. Misyonumuz Güçlü ve yenilikçi insan kaynakları yönetimi politikalarıyla şirketlere çözüm ortağı olmak, çalışanların ve şirketlerin verimliliğinin en üst düzeye çıkarılmasını sağlamak, işçi-işveren diyaloğunu geliştirmek, Etkin bir seçme ve yerleştirme sistemi ile bireylerin niteliklerine uygun iş sahibi olmalarına, şirketlerin ihtiyaç duyduğu nitelikteki insan kaynağına ulaşmalarına aracı olmak, Şirketlerin başarısında büyük role sahip insan kaynakları ile ilgili süreçleri bütüncül yaklaşımla yönetmek, her şirkete özel, sürdürülebilir sistemler kurmak.
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Maaş Detaylarını Gör