Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Lesaffre, 1853 yılında Fransız Lesaffre ailesi tarafından kurulan, günümüzde uzmanlaşmış olduğu maya ve fermantasyon süreçleri ile pişirme, yemek tadı ve keyfi, sağlık ve biyoteknoloji için yenilikçi çözümler tasarlayan, üreten ve pazarlayan; maya endüstrisinde global referans olarak gösterilen bir firmadır.

Lesaffre Türkiye İnsan Kaynakları ekibi bünyesinde çalışmak üzere "Öğrenme ve Gelişim Uzmanı" pozisyonumuz için ekip arkadaşı arıyoruz!


GENEL NİTELİKLER:

  • Üniversitelerin 4 yıllık Eğitim, Sosyal Bilimler, İletişim, İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik bölümlerinden mezun,
  • Öğrenme ve gelişim alanında (ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı, ölçme / değerlendirme, içerik tasarımı) minimum 3 yıl deneyim sahibi,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarına hakim,
  • İletişim, sunum, organizasyon, planlama, proje yönetimi ve analiz becerileri güçlü,
  • Öğrenmeye, araştırmaya ve gelişime açık,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


    İŞ TANIMI:

  • Şirketin hedef, strateji ve öncelikleri doğrultusunda gelişim ihtiyaçlarını analiz edecek araçları  tasarlamak, elde edilen veriler ve geribildirimler doğrultusunda gelişim ihtiyaçlarını belirlemek,
  • Gelişim ihtiyaçlarına uygun yöntemleri belirleyerek gerekli planlama ve uygulama adımlarını hayata geçirmek, 
  • Öğrenme ve gelişim faaliyetleri ile ilgili takip ve ölçme / değerlendirme araçlarını tasarlamak, uygulamaların etkinliğini takip etmek,
  • Lesaffre Türkiye Akademi kapsamındaki gelişim süreçlerini, konu / katalog çalışmalarını ve diğer tüm süreçleri aktif olarak koordine etmek,
  • Öğrenme ve gelişim faaliyetleri ile ilgili veri yönetimini sağlar. Bu veriler ile süreçlerin performansını periyodik olarak raporlamak,
  • Performans, kariyer yönetimi ve organizasyonel gelişim çıktıları doğrultusunda tespit edilen bireysel gelişim ihtiyaçlarını analiz ederek, gelişim planlarının oluşturulmasını sağlamak,
  • Eğitim teknolojilerini takip ederek, şirket bünyesindeki dijital öğrenme ve gelişim çalışmalarına liderlik etmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler, Gıda