Arapça Görüşmeci

Manpower

Manpower Group’un yürüttüğü global bir projede görev alacak, ilandaki illerde ikamet eden ya da edebilecek aşağıdaki niteliklere sahip “Görüşmeci” arıyoruz.

1.   Sorumluluklar

• ·       İl Göç İdaresi Müdürlüğü (İGİM) ve Göç İdaresi Başkanlığı (GİB) personelinin sorumluluğu altında ve personelle koordinasyon içerisinde çalışmak,
• ·       Gönüllü geri dönüş süreçleri başta olmak üzere yabancılarla görüşme gerçekleştirmek; süreç hakkında gerekli bilgilendirmelerin yapılmasına ve ilgili iş ve işlemlerin yürütülmesine destek sağlamak,
• ·       Gönüllü geri dönüş başvurusunda bulunan yabancıların ilgili sistemlerde yer alan bilgilerini görev alanı çerçevesinde kontrol etmek ve ihtiyaç duyulan veri güncelleme ve kayıt işlemlerine destek sağlamak,
• ·       Gönüllü geri dönüş sürecinde yabancılardan alınması gereken bilgi ve belgelerin kontrol edilmesine, gerekli formların ve diğer belgelerin hazırlanmasına ve ilgili süreçlerin tamamlanmasına destek sağlamak,
• ·       Okuma ve/veya yazma konusunda desteğe ihtiyaç duyan yabancıların ilgili dilekçe ve formları doldurmasına yardımcı olmak,
• ·       Proje kapsamında sağlanan ulaşım desteği, özel ihtiyaç desteği, hukuki destek ve diğer destek mekanizmalarından yararlanabilecek kişilerin belirlenmesine yönelik iş ve işlemlere destek sağlamak,
• ·       Proje kapsamında sağlanan desteklere ilişkin başvuru ve yararlanıcı verilerini kontrol etmek, ilgili listeleri ve veri setlerini oluşturmak, güncel tutmak ve belirlenen sistem veya platformlar aracılığıyla ilgili birimlere iletilmesine destek sağlamak,
• ·       Görüşmeler sırasında özel ihtiyaç sahibi/kırılgan olduğu beyan edilen veya bu yönde değerlendirme yapılmasını gerektiren kişileri koruma masalarına ya da özel ihtiyaç tespiti ve değerlendirmesi yapan ilgili birimlere yönlendirmek,
• ·       Gönüllü geri dönüş işlemleri ve diğer faaliyetlere ilişkin günlük verileri takip etmek, gerekli istatistikleri tutmak ve GİB/İGİM tarafından belirlenen dönemlerde hazırlanacak raporlara destek sağlamak,
• ·       İhtiyaç duyulması halinde gönüllü geri dönüş işlemleri kapsamında yabancılarla gerçekleştirilen görüşme, bilgilendirme ve danışmanlık faaliyetlerinde sözlü ve yazılı tercüme desteği sağlamak,
• ·       İhtiyaç duyulan toplantı, eğitim, bilgilendirme ve koordinasyon faaliyetlerine katılım sağlamak,
• ·       GİB/İGİM'in görev ve sorumluluk alanında bulunan faaliyetlerin yürütüldüğü birim, merkez ve hizmet noktalarında gerçekleştirilen ilgili iş ve işlemlere destek sağlamak,
• ·       Personelin mesleki yetkinlikleri çerçevesinde GİB ve İGİM tarafından ihtiyaç duyulan diğer görev ve işlemleri yerine getirmek.

2.   Hesap Verebilirlik

• ·       Yabancılara ilişkin tüm prosedür ve operasyonlar; ilgili ulusal mevzuat, GİB’in düzenleme ve talimatları, şeffaflık, gizlilik, tarafsızlık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda yürütülecektir.
• ·       Erişilen kişisel bilgi, belge ve verilerin gizliliği korunacak; söz konusu bilgi ve veriler İGİM ve GİB’in bilgisi ve yetkisi dışında hiçbir kişi veya kurumla paylaşılmayacaktır.
• ·       Yabancılarla gerçekleştirilen görüşmeler ve ilgili iş ve işlemler herhangi bir kişisel yargıya varılmaksızın tarafsız, doğru ve profesyonel bir şekilde yürütülecektir.
• ·       Başta özel ihtiyaç sahibi/kırılgan kişiler olmak üzere bireylerin değerlerine, mahremiyetine ve insan onuruna saygı gösterilecektir.
• ·       Personel, kendisine iletilen görevlerin zamanında ve eksiksiz şekilde yerine getirilmesi; veri girişlerinin, kayıtların, listelerin ve görev alanına ilişkin bilgi ve belgelerin doğru ve güncel tutulması konusunda gerekli özeni gösterecektir.
• ·       Personel, görev yaptığı süre boyunca GİB ve İGİM çalışma usul ve esaslarına uygun hareket edecektir.
• ·       Personel, ortaya çıkabilecek operasyonel ihtiyaçlara, yoğun ve değişken çalışma koşullarına uyum sağlayacaktır.

3.     Gerekli Yetkinlikler(Yukarıda listelenen görevlerin yerine getirilebilmesi ve iyi bir performans sergilenebilmesi için gerekli yetkinliklere sahip olmak son derece önemlidir. Tüm pozisyonlar ve personel, GİB ve UNHCR’nin Değerleri ve Temel Yetkinlikleri ile uyumlu olmak zorundadır.) 

4.    Beklenen Nitelikler ve Mesleki Deneyim

• ·       En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
• ·       Türkçe ve Arapça dillerinde ileri düzeyde konuşma, dinleme, okuma ve yazma becerisine sahip olmak,
• ·       Özellikle veri girişi ve veri yönetimi alanlarında iyi düzeyde bilgisayar becerilerine sahip olmak,
• ·       Veri girişi, kayıt, liste oluşturma ve temel raporlama işlemlerini gerçekleştirebilmek,
• ·       Güçlü iletişim ve görüşme becerilerine sahip olmak,
• ·       Düzgün ve anlaşılır bir diksiyona, açık ve etkili iletişimi destekleyecek uygun ses tonu kullanımına sahip olmak,
• ·       Sabırlı, öğrenmeye açık ve yardımsever olmak,
• ·       Etkili dinleme, gözlem ve değerlendirme becerilerine sahip olmak,
• ·       Yoğun iş yüküne ve değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilmek,
• ·       Ekip çalışmasına yatkın olmak,
• ·       Esnek çalışma düzenine uyum sağlayabilmek,
• ·       Türkiye'nin farklı lokasyonlarında gerçekleştirilecek görevlere ve geçici görevlendirmelere uyum sağlayabilmek,

5.     Tercih Edilen Ek Nitelikler ve Yetkinlikler 

• ·       Lisans veya lisansüstü eğitimini tamamlamış olmak tercih sebebidir,
• ·       Tercihen, Microsoft Office programlarını kullanabilmek,
• ·       Uluslararası korumanın temel ilkeleri, geçici koruma, göç veya gönüllü geri dönüş alanlarında eğitim almış olmak tercih sebebidir,
• ·       Yabancılar, göç, uluslararası koruma, geçici koruma, gönüllü geri dönüş veya kırılgan gruplarla çalışma alanlarında bilgi ve/veya deneyim sahibi olmak tercih sebebidir,
• ·       İnsani yardım kuruluşları, ulusal/uluslararası STK’lar, kamu kurumları, uluslararası kuruluşlar veya BM kuruluşlarında çalışma deneyimine sahip olmak tercih sebebidir.
• ·       Seyahat engelinin bulunmaması avantaj sağlayacaktır.

Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan 18.8.2016 tarihli ve 6 No’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve 3.6.2017 tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz.