İnsan Kaynakları Uzmanı

Marinturk

1944 yılında İstanbul'da bisküvi üretimi ile başlayan Yıldız Holding'in hikayesi, bugün 300'den fazla marka ile 5 kıtada 4 milyar kişiye ulaştığımız gıda-atıştırmalık ürünlerimiz ve Türkiye'nin dört bir yanındaki perakende şirketlerimizle devam ediyor. Çoğunluğu Türkiye'de bulunan 80 bin çalışanımızla durmadan daha iyiye ulaşmayı hedefliyor, 20'si yurt dışında olmak üzere toplam 45 fabrikada bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan ambalajlamaya kadar geniş bir ürün yelpazesi üretiyoruz. Ekonomik katkı, istihdam, ihracat, sosyal dayanışma ve sürdürülebilirlik alanlarında çıtayı her zaman yükseltiyoruz. "Mutlu Et Mutlu Ol" ilkesi ile toplumsal katkıya öncelik veriyor, ürün, hizmet ve sürdürülebilir sosyal sorumluluk anlayışımız ile 80 yılı aşkın süredir mutluluk üretiyoruz.

Yıldız Holding bünyesinde marinacılık sektöründe faaliyet gösteren MarinTurk, yat ve çekek işletmeciliği alanında faaliyet gösteren bir Yıldız Holding iştirakidir. Türkiye’nin en önemli iki noktasında 5 yıldızlı marinacılık hizmeti veren işletmemiz, İstanbul Pendik’te hizmet vermektedir. Pendik Turizm Liman Yat ve Çekek İşletmeciliği A.Ş.’de görevlendirmek üzere İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktadır. Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır.

Bizimle birlikte bu global dünyanın bir parçası olmak istiyorsan sen de İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonuna başvur, aramıza katıl.

Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?

• Sorumlu olacağı birimlerin tüm İK süreçlerinin yönetilmesi (işe alım, kariyer yönetimi, iç iletişim, organizasyonel gelişim, eğitim ve gelişim vb.),
• Yönetim ekibiyle ortak çalışarak iş birimlerinin mevcut ve potansiyel organizasyonel ihtiyaçlarının belirlenmesi,
• Çalışanların çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması,
• Mükemmel müşteri memnuniyetinin sağlanması için gerekli eğitim ve gelişim süreçlerinin planlanması ve uygulanması,
• Sorumlu olacağı birimlerin tüm İdari İşler süreçlerinin planlanması ve yürütülmesi,
• İdari birimler İK iş ortaklığı ekibinin bütçe takibi, departmandan istenilen raporların hazırlanması ve departman KPI sonuçlarının analiz edilmesi
• Çalışanların yasal mevzuata uygunluğunun sağlanması (puantaj takibinin yapılması, vardiya düzeninin kontrolü, yıllık izinlerin kullandırılması, fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi)

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun olmak,
• İnsan Kaynakları Saha Süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli olmak,
• İşe Alım, İK Uygulamaları ve süreçleri, çalışan ilişkileri, puantaj/bordrolama konularına hakimiyet,
• İş Hukuku ve Yasal süreçler konularında bilgi sahibi olmak,
• Tercihen İngilizce bilmek,
• Tercihen SAP bilmek,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet etmek,

Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

• Güçlü iletişim ve temsil yeteneğin,
• Yüksek koordinasyon becerin,
• Analitik bakış açın,
• Yüksek sorumluluk bilincin,
• Proaktif yaklaşımın