Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Meltem Bebek ve Genç Mobilya olarak, firmamızın Türkiye genelindeki Fabrika Mağazalarının İnsan Kaynakları süreçlerini yürütecek, İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Bordro ve özlük işleri konusunda en az 5-10 yıl deneyimli,
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim
  • Teşvikler ile ilgili süreçleri yürütebilecek.
  • Dikkatli, detaylara hakim ve analiz yeteneğine sahip
  • Takip ve raporlama yapabilecek,
  • Netsis bordro programı bilgisine sahip,
  • Polimek PDKS programı bilgisine sahip
  • Tüm çalışanların bordro ve özlük işlemlerinin ilgili mevzuatlara uygun olarak yerine getirilerek, ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesi,
  • İlgili yasal mevzuatların, yönetmeliklerin ve güncel teşviklerin takip edilmesi ve uygulanması, (6111, 17103, 5746 vb.)
  • İş-kur, E- bildirge, İşe Giriş-Çıkış, Eksik Gün vb. bildirgelerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmesinin sağlanması,
  • Resmi kurumlarla yasal yazışmaların yapılması ve yasal yükümlülükleri yerine getirilmesi
  • Şirketin yıllık izin planlaması, kıdem tazminat yükü hesaplamaları, personel bütçesi çalışması ve raporlamalarının yapılması,
  • İlgili aya ait bordro icmal ve diğer raporların hazırlanarak muhasebe entegrasyonun gerçekleştirilmesi,
  • Tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dâhilinde takip edilmesi ve gerekli evrakların sağlanması,
  • Diğer İnsan Kaynakları fonksiyonlarına ve gerektiğinde İdari İşlere destek olunması,
  • Bireysel emeklilik (BES) otomatik katılım sistemi ile ilgili sürecin yürütülmesi
  • İşe alım görüşme ilgili birimle sevk ve onay alınarak alımları gerçekleştirme.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Mobilya & Aksesuar

Çalışan Sayısı:

200-249