İşveren Marka Uzmanı (Dönemsel) Migros

İstanbul(Asya)(Ataşehir)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Uluslararası İlişkiler, Endüstri veya İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
  • İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
  • Microsoft Excel, Powerpoint uygulamaları ve raporlama konusunda yetkin,
  • Yaratıcı, yenilikçi, sürekli gelişime ve öğrenmeye açık,
  • Tercihen İnsan Kaynakları alanında veya pazarlama iletişimi / marka yönetimi konularında 1-2 yıllık deneyimi olan,



İŞ TANIMI

Genel Müdürlüğümüz, İnsan Kaynakları Uzmanlık Merkezleri Grup Müdürlüğü'ne bağlı, İnsan Kaynakları Yetenek Yönetimi Departmanı’nda görevlendirilmek üzere,  “İyi İş İyi Gelecek” mottosuyla işveren markamızın algısının yönetilmesinden sorumlu olacak,  İşveren Markası Yönetimi’nde görevlendirilmek üzere 1 yıl süreli Sözleşmeli Uzman arayışımız bulunmaktadır.

 Aramıza katılacak ekip arkadaşımız;

  • İşveren Markası ile ilgili yurtiçi ve yurtdışı kaynakların, araştırmaların incelenerek, önerilerin geliştirilmesi,
  •  Üniversiteler ve Kariyer Merkezleri ile olan ilişkilerin yürütülmesi, yıllık kariyer etkinliklerinin ve sunumlarının organize edilmesi,
  • Kariyer Portalları ile ilişkilerin yürütülmesi,
  • Yeni yeteneklerin kuruma kazandırılması ile ilgili çalışmaların/projelerin başlatılması, takibi,
  •  Hem iç, hem de dış işveren markası algısını yükselten organizasyonların ve programların yenilikçi bakış açısıyla şirket içinde yürütülmesi,
  • Facebook , Linkedin,  IK sosyal medya hesaplarının metin içeriklerinin hazırlanması, takibi, ajansla birlikte çalışmaların yürütülmesi,
  • İşveren Markası bütçesinin ve medya planlamasının yapılması,
  • Marka imajının güçlendirilmesi için hem kurum içinde hem de kurum dışında İnsan Kaynakları’ndan yayınlanacak röportaj, dergi, gazete gibi içeriklerin hazırlanması, yürütülmesi,

Ve benzeri sorumluluklar üstlenecektir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri