İdari İşler Destek Personeli

MÜPASAN İNŞAAT A.Ş.

Türkiye genelinde faaliyet gösteren kurumsal inşaat ve proje geliştirme şirketimizde; idari süreçlerin koordinasyonunu destekleyecek, satın alma ve ön muhasebe süreçlerine katkı sağlayacak, gerektiğinde yöneticimizin ulaşım planlamasını organize edebilecek ve yürütecek erkek ekip arkadaşı arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

• Ön muhasebe süreçlerine destek olmak; fatura, gider ve teklif dosyalarının takibini yürütmek.
• Satın alma süreçlerinde piyasa araştırması yapmak, temin edilen ürünlerin teslim alınması ve ilgili birimlere ulaştırılmasını sağlamak.
• Tedarikçiler, resmi kurumlar ve hizmet sağlayıcılarla  yürütülen süreçlerde iletişim ve koordinasyonu sağlamak.
• Şantiyeler ve merkez ofis arasında gerekli malzeme ve ürün transferlerini gerçekleştirmek.
• İhtiyaç halinde şirket operasyonlarının sahadaki lojistik ve idari süreçlerini sağlamak.
• Günlük program doğrultusunda yöneticilerin ve gerekli durumlarda ekip üyelerinin ulaşımlarını sağlamak.
• Şirket araçlarının bakım, sigorta, muayene ve kullanım süreçlerini düzenli takip ederek araçların her zaman hazır durumda olmasını sağlamak.
• Üst yönetimin şehir içi ve şehirler arası iş programları kapsamında ulaşımını güvenli, planlı ve zamanında sağlamak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Psikoteknik belgesi olan tercihen SRC 2 ve SRC 4 belgesi,
• İdari işler, operasyon, satın alma veya ön muhasebe alanlarında deneyimli,
• Aktif araç kullanabilen ve şehir içi / şehirler arası seyahat engeli bulunmayan,
• Piyasa araştırması yapabilen, teklif toplama ve karşılaştırma süreçlerine hakim,
• Resmi kurumlar ve tedarikçilerle iletişim kurabilecek temsil yeteneğine sahip,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Elektronik ve teknoloji konularına ilgi duyan yetenekli,
• Planlama ve organizasyon beceresi güçlü,
• Dürüstlük, sorunluluk ve gizlilik prensiplerine bağlı,
• Eskişehir'de ikamet eden ve edebilecek,

Sunulan İmkanlar

• SGK ve tüm yasal haklar,
• Yemek kartı ,
• Kurumsal ve uzun vadeli çalışma ortamı,
• Performansa dayalı ücret değerlendirmesi,