İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
486 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
486 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında minimum 4-5 yıl deneyime sahip,
- İşe alım süreçlerinde ilgili kariyer portallarını aktif yönetebilecek,
- Personel işe alım işlemleri, ilk görüşme-ölçme-değerlendirme ve oryantasyon süreçlerini yürütebilecek,
- Performans değerlendirme ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirebilecek ve yürütülmesini sağlayabilecek,
- Eğitim planlamasını ve gerçekleştirilmesinin takibini yapabilecek,
- Şirket IK süreçlerinde yönetmelik, prosedür, talimat vs. süreçlerin geliştirilmesi/iyileştirilmesi, uygulanması ve denetlenmesinde aktif rol alacak,
- İş Kanunu, İş Güvenliği, SGK ve diğer mevzuat uygulamalarına hâkim,
- Kurum kültürü oluşturma yönünde yönetmelik, prosedür ve talimatları uygulayabilecek,
- İyi derece Excel bilgisine sahip, raporlama becerisi yüksek,
- ERP programlarını aktif kullanabilen,
- Seyahat engeli olmayan,
- Temsil, planlama ve organizasyon ve iletişim becerisine sahip,
- Ankara’da ikamet eden,
- Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış,
- İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları