İnsan Kaynakları Uzmanı

Naklog Lojistik ve Servis Hizmetleri

İnsan Kaynakları Uzmanı

Genel nitelikler:

 Lojistik sektöründe faaliyet gösteren şirketimizinAtaşehir’de bulunan Genel Müdürlük ofisinde çalışacak “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız mevcuttur.

 Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları ve bordrolama alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Bordrolama süreçleri ile ilgili bilgi ve deneyim sahibi,
• Planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli,
• Problem çözme, analitik düşünme yeteneğine sahip,
• Dinamik, sorumluluk sahibi, sabırlı, iletişim ve organizasyon becerisi yüksek,
• Ms office programlarına hakim,
• İyi derecede excel bilgisine sahip, formülleri kullanabilen,
• Tercihen sap programını kullanabilen,
• İstanbul anadolu yakası’nda ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

 İş tanımı:

• Personel özlük dosyalarının takibi, işe giriş sözleşmelerin yönetmelik ve prosedürlere göre kontrolünün sağlanması, dosyalama süreçlerini gerçekleştirmek,
• Özlük dosyalarının eksiksiz biçimde tutulmasının sağlanması ve güncellenmesi
• Bordrolama/tahakkuk işlemlerinin ve maaş hesaplamalarının gerçekleştirilmesi
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
• İsg ile ilgili personel yönetimi yasal mevzuatını bilmek ve takip etmek,
• Sgk, işkur, iş mahkemeleri gibi resmi kurum ve kuruluşlara yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçlerin takip edilmesi,
• Yasal bildirimlerin zamanında ve eksiksiz yapılması, (aylık iş gücü çizelgesi, eksik gün ve işe giriş-işten ayrılış bildirgeleri)
• İş kanunu, sgk mevzuatlarına hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
• İcra, avans, bes vb. Gibi işlemlerin gerçekleştirilmesi,
• Yıllık izinler, devamsızlık, istirahat raporlarının onaylanması ve takibinin yapılması,
• Muhsgk bildirgesinin hazırlıklarının yapılması ve onaylanması
• Aylık ücret hesap pusulalarının ve puantajların ilgili lokasyonlara gönderilmesi, imzalarının takibi, kontrolü ve dosyalanması
• SGK teşvik uygulamalarında bilgi ve deneyim sahibi,
• Performans değerlendirme raporlarının üst yönetime sunulması
• Personel eğitim planlamamasının yapılması,
• Tüm yan hak süreçlerinin yönetimi (TSS , yemek kartları vb.)
• Personelin e- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş- çıkış, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve takip edilmesi,