İnsan Kaynakları Sorumlusu

NEV YATIRIM SAĞLIK HİZMETLERİ ANONİM ŞİRKETİ

Şanlıurfa ili Haliliye ilçesinde bulunan Özel Nev Hospital hastanemizde görev alacak " İnsan Kaynakları Sorumlusu" aranmaktadır.

 Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji gibi ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl, tercihen hastane veya sağlık sektöründe en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
• MS Office uygulamalarına iyi düzeyde kullanabilen, raporlama yapabilen,
• Tercihen logo Tiger, luca programlarını kullanabilen,
• İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, KVK Kanunu, çalışma mevzuatı, ve yönetmelikleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Planlama ve organizasyon becerileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
• İnsan kaynakları süreçlerinde, personel seçme ve yerleştirme işlemlerinde görev almış,
• Performans ve disiplin süreçlerini yürütmüş, bordro, puantaj, özlük işleri, teşvik ve yasal bildirim süreçlerinde deneyimli,
• İletişim, problem çözme ve karar alma becerileri gelişmiş,

İş Tanımı

• Hastanenin İnsan Kaynakları operasyonlarının mevzuata, kurum politika ve prosedürlerine uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Bordro, puantaj, özlük, ücret, yan haklar ve yasal bildirim süreçlerini yürütmek,
• İşe giriş, işten çıkış ve atama- nakil süreçlerinin yasal gerekliliklere uygun, eksiksiz ve zamanında tamamlanmasını sağlamak,
• İş kanunu ve SGK mevzuatındaki değişiklikleri takip ederek gerekli uygulamaları hayata geçirmek,
• İzin, fazla mesai, vardiya, rapor, devamsızlık ve disiplin süreçlerini yönetmek,
• Personel dosyalarının ve özlük kayıtlarının güncel, eksiksiz ve denetime hazır tutulmasını sağlamak,
• Resmi kurum denetimleri, iç denetimler ve hukuki süreçlerde gerekli koordinasyonu yürütmek,
• Hastanenin kadro ve işe alım ihtiyaçlarını ilgili yöneticilerle birlikte değerlendirerek işe alım süreçlerini yönetmek,
• Eğitim, performans, kariyer ve yetenek yönetimi uygulamalarının hastane bünyesinde etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,
• İnsan kaynakları verilerini analiz ederek düzenli yönetim raporları hazırlamak,
• Sorumlu olduğu İnsan Kaynakları ekibinin iş planını, görev dağılımını ve gelişimini yönetmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin verimliliğini artıracak iyileştirme ve dijitalleşme projelerine liderlik etmek,

İlgilenen adaylarımızın başvurularını bekliyoruz.