Program Yöneticisi

Norm Fasteners Cıvata İzmir

Norm Holding Hakkında

Yarım asrı aşan köklü geçmişimizden aldığımız güçle, bugün 3.800 çalışma arkadaşımız, 10 farklı sektörde faaliyet gösteren 23 şirketimiz, 22 üretim tesisimiz ve 4 Ar-Ge ve Tasarım Merkezimiz ile Türkiye'nin yanı sıra ABD, Almanya, Birleşik Krallık, Fransa, Polonya, Romanya ve Çin'de faaliyet gösteriyoruz.

Bağlantı elemanları sektöründeki lider konumumuzu; teknoloji, inovasyon ve sürdürülebilir büyüme odağımızla farklı sektörlere taşıyor, dünyanın dört bir yanında değer üreten global bir ekosistem inşa ediyoruz.

Bugün; bağlantı elemanlarının yanı sıra, ticaret, sıcak dövme, kimya, kalıp ve talaşlı imalat, sac şekillendirme, eklemeli imalat, teknoloji, makine ve otomasyon ile tarım ve gıda alanlarında faaliyetlerimizi sürdürürken, güçlü üretim altyapımız, Ar-Ge odağımız ve uzun vadeli yatırım yaklaşımımızla sürdürülebilir değer yaratmayı hedefliyoruz.

Çalışma kültürümüzün merkezinde sürekli öğrenme, gelişim, iş birliği ve sorumluluk alma anlayışı yer alıyor. Çalışma arkadaşlarımıza farklı deneyimler kazanabilecekleri, yetkinliklerini geliştirebilecekleri ve uluslararası ölçekte projelerde yer alabilecekleri bir çalışma ortamı sunuyoruz.

Bu anlayışla, Norm Holding bünyesinde faaliyet gösteren Norm İzmir Cıvata şirketimizdegörevlendirilmek üzere, ekibimize katılacak uzman seviyesinde Proje Yöneticisiarıyoruz.

Bu Pozisyonda Sizi Neler Bekliyor?

• Bağlantı Elemanları Üretim Firmalarında Yeni devreye alınan ürünlerin beklenen termin süresine göre tedarik süreci dahil gecikmeye neden olan veya olabilecek süreçlerin tespitini yapmak ve giderilmesine yönelik çalışmalar yapmak,

• Bağlantı Elemanları Üretim Firmalarında Yeni devreye alınan ürünlerin numune ve ön seri üretimleri sonrası ilgili bölümlerle birlikte handover sürecinin en verimli şekilde gerçekleştirilmesini sağlayarak, seriye teslim sürecini raporlamak ve tamamlanmak, 

• Bağlantı Elemanları Üretim Firmalarında Yeni devreye alınan ürünlere ait numune üretimi ve sonrası ilgili birimlerden alınan verilerin analizleri ile maliyet analizleri yapmak, aksiyonlar belirlemek ve takip etmek,  

• FSP projelerinin RFQ süreçlerinde tüm paketin doğru üretim yerinde teknik fizibilitesinin yapılması için gerekli ön çalışmayı koordine ederek, FSP satış ve satın alma ekiplerine bilgilendirme yapmak,

• FSP projelerinde buy parçaların devreye alınması sürecinde de müşteri termini esas alınarak tedarik süreçlerinin zamanında gerçekleştirildiğini takip etmek, analiz etmek ve gecikmeye neden olan veya olabilecek, darboğaz oluşturan süreçlerin tespiti, ilgili birimler ile bu süreçlerdeki sorunların tespiti ve giderilmesine yönelik çalışmaların yapılması, geliştirmelerin takibi ve raporlanması.

• Proje planlarının oluşturulmasına ve takibine destek vermek,

• Proje ilerlemesi, bütçe, riskler ve sapmalar ile ilgili periyodik raporlar hazırlamak ve sunmak, 

• Proje risklerinin ve değişiklik taleplerinin yönetilmesinde aktif rol almak ve ilgili dokümantasyonları hazırlamak ve güncellemek,

• Proje dokümanlarının doğru ve güncel olmasını sağlamak ve şirket içi proje yönetimi standartlarının uygulanmasını takip etmek, 

• Proje ekibi ve diğer departmanlar arasında koordinasyon sağlamak ve proje ile ilgili bilgilendirmeleri yapmak,

Nasıl Bir Ekip Arkadaşı Arıyoruz?

• Üniversitelerin Mühendislik fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun,

• Program yönetim araçlarını kullanabilen,

• Proje yönetim metodolojilerine hakim olan,

• Risk tanımlama, analiz etme, azaltma ve önleyici tedbirler alma süreçlerine hakim,

• Program yönetiminde kaynakların etkin kullanımı, bütçe oluşturma, maliyet analizi yapma ve bütçe denetimi becerisi olan,

• Projelerden elde edilen verileri analiz edebilen,

• Yeni teknolojileri, dijital dönüşüm süreçlerini ve otomasyon  araçlarını takip eden ve bu araçları program yönetimine dahil edebilen,

• MS Office programlarına hakim,

• Tercihen SAP konusunda tecrübeli, 

• İleri derece İngilizce bilen,

Norm'da Sizi Neler Bekliyor?

• Sürekli öğrenmeyi ve gelişimi destekleyen kurum kültürü
• Kariyer gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları
• Yenilikçi ve dinamik çalışma ortamı
• Çalışan deneyimini destekleyen kapsamlı yan haklar
• Farklı uzmanlık alanlarıyla birlikte çalışma ve şirket içi kariyer fırsatları
• Çalışanların sosyal, kültürel, sportif ve gönüllülük alanlarında yer alabilecekleri çeşitli proje ve faaliyetler

Seçme ve Yerleştirme Sürecimiz

1. Ön görüşme
2. Teknik ve yetkinlik bazlı mülakat süreçleri
3. Yabancı dil değerlendirmesi
4. Envanter ve değerlendirme uygulamaları
5. Referans ve belge kontrolleri
6. Yüz yüze görüşme
7. Sağlık kontrolü
8. Teklif süreci

Eşitlik ve Kapsayıcılık

Farklı bakış açılarının, deneyimlerin ve yetkinliklerin daha güçlü ekipler oluşturduğuna inanıyoruz. Tüm başvuruları yaş, cinsiyet, engellilik durumu, etnik köken, inanç, medeni durum veya diğer bireysel farklılıklar gözetmeksizin eşit ve adil şekilde değerlendiriyoruz.

Herkesin kendini ait hissedebildiği, potansiyelini ortaya koyabildiği ve gelişim fırsatlarına eşit şekilde erişebildiği kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmak için çalışıyoruz.