İnsan Kaynakları Uzmanı

Numan Kaleli A.Ş.

GENEL NİTELİKLER

Şirketler grubumuz içerisinde yer alan firmalarımızda ortak sorumlulukta görev almak üzere aşağıda belirtmiş olduğumuz niteliklere sahip İnsan Kaynakları departmanımıza yönetici vasıflı takım arkadaşı aramaktayız.

-          Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji veya Sosyoloji, vb. ),

-          En az 10 yıl ilgili departman ve en az 3 yıl yönetici pozisyonu tecrübesi bulunan,

-          Personel sicil ve özlük işlemleri konusunda tecrübeli,

-          PDKS/Puantaj uygulamaları konusunda deneyimli,

-          SGK uygulamaları ve bordrolama süreçlerine hakim,

-          İSG Yönetimi ve uygulamaları konularında deneyimli,

-          KVVK süreçlerine hakim,

-          İK’ya ilişkin teşvik uygulamalarına hakim,

-          Süreç iyileştirme, geliştirme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

-          Raporlama ve sunum yeteneği gelişmiş,

-          Tercihen B sınıfı ehliyet sahibi ve sürüş tecrübesi bulunan,

İŞ TANIMI

-          Personel seçimi, yerleştirme ve oryantasyon süreçlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde yürütmek,

-          Personel görev tanımları, iş akış şemaları ve organizasyon şemasını sürekli güncel tutmak,

-          Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmeliklerinin talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin yapılması

-          Yetenek yönetimi, performans yönetimi, çalışan memnuniyeti, uzmanlık ve kariyer gelişimi gibi insan kaynakları uygulamalarını kurgulamak ve yürütmek,

-          Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,

-          Bordroların, SGK, İş-Kur bildirgelerinin düzenlenmesi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,

-          Personel aylık puantaj işlemleri ve varsa mesai takibi işlemlerini yapmak (devamsızlık, geç gelme, yıllık izin,  fazla mesai vb.) ve raporlamak. Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,

-          Personelin zimmet tutanaklarının oluşturulması ve takibi,

-          İSG süreçlerini ilgili firma ve kurumlarla koordineli olarak yürütmek,

-          KVVK süreçlerini yürütmek,

-          Şirket içi motivasyon arttırıcı faaliyetler ve sosyal etkinliklerin planlanması,

-          Şirket içi ve şirket dışı her türlü eğitim programının planlanması ve organizasyonu,

-          Şirket içi iletişim ve kurum kültürü süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapılması,