Sivas (Merkez)
1 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Yönetici adayı Hizmet
İlk başvuranlardan ol!
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Barista ŞefiSivas

İş İlanı Hakkında

Barista Şefi pozisyonu için aranan genel nitelikler ve görev tanımı aşağıdaki gibidir:

  • En az lise mezunu,
  • Kahve ve içecek hazırlama konusunda en az 1 yıl deneyimli,
  • Kahve çeşitleri, demleme teknikleri ve kahve ekipmanları hakkında bilgi sahibi,
  • Barista ekibini yönetebilecek, ekip motivasyonu ve liderlik becerileri gelişmiş,
  • Stok takibi ve malzeme yönetimi konusunda deneyimli,
  • Hijyen, sanitasyon ve gıda güvenliği kurallarına hakim,
  • Müşteri memnuniyetine önem veren, iletişim becerileri güçlü ve güler yüzlü,
  • Yoğun iş temposuna ve vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilen,
  • Kişisel bakımına özen gösteren,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İş Tanımı:

  • Kahve ve diğer içeceklerin hazırlanması ve sunumu,
  • Barista ekibinin günlük operasyonlarının yönetilmesi ve iş planlamasının yapılması,
  • Stok ve malzeme kontrollerinin düzenli olarak yapılması,
  • Hijyen ve temizlik standartlarının uygulanmasının sağlanması,
  • Müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalar yapılması,
  • Barista eğitim süreçlerinin planlanması ve uygulanması,
  • Şirket hedeflerine uygun operasyonel düzenin sağlanması ve raporlanması.

Kahveye tutkusu olan, ekip yönetiminde başarılı ve müşteri odaklı adayların başvurularını bekliyoruz.

Aday Kriterleri

Tecrübe
En az 1 yıl tecrübeli
Eğitim Seviyesi
Üniversite(Mezun), Lise(Mezun)
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

NZ OYUNCAK GIDA SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ
Restaurant - Cafe - Bar, Eğlence Tesisleri 75 - 99 Çalışan 478 Takipçi
NZ OYUNCAK GIDA SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ
Restaurant - Cafe - Bar, Eğlence Tesisleri
closingDate:12.09.2026 lastPublishDate:14.08.2026