Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

Since 2005, we have been providing software services to Turkey’s largest and most prestigious enterprises in the finance and telecom industries. With our continuously growing 450-strong team, we offer turnkey project and consultancy services with the Java, .Net, Mobile, Cloud, ML Technologies, as well as bringing added value to the software industry with our extensive experience in Enterprise Architecture, ALM, SDLC, Product and Project Management, AI, DevOps and IT offshoring services. 


We are looking for a HR Trainee having the following qualifications to be employed in our company. Candidates will be evaluated for our HR Team located in Kurtköy Head Office.

 
  • 3rd /4th year student in Graduate Degree such as  Business Administration, Economics, preferably Labour Economics & Industrial Relations
  • Able to work minimum 3 days a week in school time, preferably full time
  • Good command of MS Office applications, especially excel
  • Result oriented and careful work follow-up
  • Analytical thinking, eager to learn
  • Strong organizational, communication, and interpersonal skill
  • Willingness to develop expertise in all aspects of Human Resources


İŞ TANIMI

  • Assisting actively in recruitment process, 
  • Recording and updating CVs received from various sources
  • Arranging interviews with the candidates, following status of candidates
  • Provide support to HR team in all HR functions

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION