İnsan Kaynakları Uzmanı

OTOPOİNT MOTORLU ARAÇLAR SATIŞ SERVİS SANAYİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

OTOPOİNT MOTORLU ARAÇLAR SATIŞ SERVİS SANAYİ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ bünyesinde görevlendirmek üzere;

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen otomotiv sektöründe en az 5 yıl deneyimli,
• Yasal mevzuat, SGK uygulamaları ve İş Kanunu hakkında bilgi ve deneyimine sahip,
• MC Office programlarını iyi derecede kullanan, 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Bursa'da ikamet eden / edebilecek,
• İnsan ilişkilerinde güçlü, sorumluluk sahibi, problem çözme becerisi olan,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Analitik yönü kuvvetli, sonuç odaklı ve planlı çalışmaya yatkın,
• Raporlama konusunda tecrübeli,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek,

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI arıyoruz. 

İŞ TANIMI

• İşe alım, seçme yerleştirme, aday araştırma, mülakat sürecinin uygulanması ve takibi,
• Personel özlük işlerinin yasal mevzuata uygun bir şekilde yürütülmesi,
• Tüm çalışanların bordro ve özlük işlemlerinin ilgili mevzuata uygun olarak yerine getirilmesi, ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi,
• Puantaj, personel devam takip sisteminin yapılması ve yıllık izin planlarının oluşturulması,
• Çalışanların  işe giriş -işten çıkış, özlük işlemleri süreçlerinin kanuna uygun olarak eksiksiz bir şekilde yürütülmesi, işten ayrılan personellerin kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının gerçekleştirilmesi,
• SGK, İŞKUR vb. kurumlar ile resmi yazışmaların yapılarak yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi,
• İş kazası bildirimlerinin zamanında yapılması,
• İşyeri açılış-kapanış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Taşeron dosya açılış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Mali işler yöneticisine aylık olarak bölüm icmalleri, detaylı tahakkuk kayıtları, işsizlik ve SGK primi bildirimlerinin yapılması,
• Personele gelen icra kesintilerinin takibinin yapılması , aylık olarak maaşlardan kesinti yapılması ve yapılan kesintinin ilgili icra dairesine ödenmesinin sağlanması,
• Eğitim ve geliştirme çalışmalarının takibi,
• İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin belirlenen raporların hazırlanması ve takibi.