Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1988 yılında Fümer adıyla kurulduğumuz ilk günden beri, gıda sektörüne yön veren atılımların ve yeniliklerin gücüyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bugün tam 77’den fazla ülkeye, bir Türk markası olan Fo’nun kalitesini ve lezzetini taşımış olmakla gurur duyuyoruz. 

Aşağıda belirtilen niteliklere uygun BÖLGE SATIŞ YÖNETİCİLERİ alınacaktır. 


  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
  • Bayii kanalı yönetimi, satış gerçekleştirme ve saha satışı ekiplerinin yönetimi konularında en az 10-12 yıl deneyimli, 
  • Kurumunun ve ekibinin ihtiyaçlarına çözüm getirebilecek,  
  • Analitik düşünce sahip ve raporlama yönü güçlü 
  • En az B sınıfı ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan, 
  • Ms Office ve CRM programlarını çok iyi derecede kullanabilen, 
  • Samsun, Ordu, Trabzon, Giresun illerinde ikamet eden yada edebilecek bölge satış yöneticileri alınacaktır. 

İŞ TANIMI 

  • Kendisine verilen satış ekibinin kontrol ve koordinasyonu sağlamak , 
  • Ekibinin motivasyonunu arttırarak ve tecrübelerini kendileriyle paylaşarak satışlarını arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak, 
  • Bayi yönetimini konusunda iyileştirme amaçlı çalışmalar yapmak, 
  • Firmanın önceden saptanmış bütçe hedeflerine göre mali gelişimini satış, maliyet, net gelir, büyüme faktörleri çerçevesinde değerlendirmek, 
  • Yeni faaliyet alanlarının açılması, karlı olmayan faaliyetlerin sona erdirilmesi ve ekonomik dar boğazlarda uygulanabilecek gerekli işletme programlarının hazırlanması, 
  • Şirketin işleyişi ile ilgili tüm süreçlere hâkim olarak, tespit edilen sorun, problem ve iş akışına engel faktörlere çözüm yolları aramak ve yetkisi dâhilinde çözüme ulaştırmak, 
  • Bayilerimizin performanslarının analizi, takibi, raporlanması ve hedefler doğrultusunda gerekli iyileştirme çalışmalarının gerçekleştirilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri