İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Direktörü

POLİMEKS HOLDİNG A.Ş.

Gayrimenkul, İnşaat, Turizm, Enerji alanlarında faaliyet gösteren Holding bünyesinde görev alacak, kurum kültürünün, insan kaynakları yaklaşımlarının ve kurum yönetim sistemlerinin geliştirilmesi yönünde bütünsel sistemler oluşturacak, uygulamaları güvence altına alacak direktör seviyesinde bir yönetici arayışımız vardır.

Pozisyon, Holding merkez yönetim organizasyonunda yer alacaktır. Holding bünyesindeki farklı sektörel dinamikleri yöneterek, kurum değerleri odağında etkili, verimli çalışma iklimini geliştirmesi beklenmektedir.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

·  Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·  Tercihen İngilizce bilen,

·  İnsan kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,

·  Çoklu lokasyonlarda faaliyet gösteren kurumlarda en az 5 yıllık yöneticilik deneyimi olan,

·  Kurumun stratejileri, hedefleri ve kurumsal değerleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları sistemleri kurma ve geliştirme, planlama ve organizasyon alanlarında deneyimli,

·  Kurumu ilgili platformlarda temsil edebilecek,

·  Farklı sektörel deneyimleri olan,

·  Güçlü iletişim becerisi, kurum içi ve kurum dışı ilişki yönetimi ve ekip yönetimi deneyimine sahip,

·  Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yetkinlikleri güçlü,

·  Yazılı ve sözlü türkçe ve ingilizce iletişim becerisi yüksek,

·  Yurtiçi ve Yurtdışı Seyahat engeli bulunmayan,

 İş Tanımı ve Sorumluluk

 ·  Holding ve faaliyet gösterilen sektörlerdeki şirketler bünyesinde, stratejiler doğrultusunda İnsan Kaynakları politikalarını belirlemek / belirlenmesine destek olmak

·  İnsan kaynakları yönetim yaklaşımlarını bütünsel ve yenilikçi bakış açısı ile kurmak, uygulamaya almak ve uygulamayı denetlemek. Sektör dinamiklerine göre uyarlayarak verimli şekilde işleyişini sağlamak

·  Kurum kimliğini ve iletişim yaklaşımlarını geliştirmek, kurumsal sosyal sorumluluk projeleri ve çalışan gönüllülüğü yönetimini gerçekleştirmek

·  İşveren markası yönetimi, çalışan bağlılığı alanlarında yenilikçi yaklaşımlar geliştirmek ve uygulamak

·  Çalışan memnuniyetini ölçmek, çalışan beklentilerini ve isteklerini değerlendirerek iyileştirme aksiyon planları hazırlamak ve gerçekleştirilmesini sağlamak

·  İç iletişim strateji ve politikaları oluşturmak, şirket içi iletişim kanallarının oluşturulması ve bu kanalların etkin şekilde kullanılmasını sağlamak

·  Kurum içi ve kurum dışı paydaşlarla güçlü iletişim kurmak, yönetmek

·  Holding üst yönetim ekibinde kurumun bütünsel gelişimine yönelik projeler geliştirmek/ projelerde görev almak ve uygulamaları insan kaynakları sistemleri ile uyumlandırmak

·  Günlük İK uygulamalarının sektörel ve coğrafi farklılıkları yöneterek, etkin ve verimli şekilde işleyişini güvence altına almak, raporlama ve denetim yapısını geliştirmek ve yürütmek

İstanbul Merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Direktörü aramaktayız.