Elektrik Bakım Teknisyeni

Prosim Kimya Sanayi

Polimer Arge'nin bünyesinde yer aldığı Prosim Kimya, ilk şirketini 1997 yılında İzmir’de kurmuştur. Grup merkezi İstanbul’da yer almakta olup, buradan geniş bir lojistik ve üretim ağını yönetmektedir. Bu ağ; üç tam donanımlı depo ve Avrupa’nın toz boya sektöründeki en büyük üç polyester reçine üreticisinden biri olarak kabul edilen Kocaeli’ndeki Polimer Ar-Ge üretim tesisini kapsamaktadır.

Kocaeli-Kartepe Arslanbey OSB’de faaliyet gösteren  Polimer ArGe fabrikamızda görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip  “Elektrik Bakım Teknisyeni” aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Elektrik veya Elektrik-Elektronik bölümlerinden mezun (Meslek Lisesi veya MYO),
• Tercihen elektrik bakım ve arıza giderme konularında deneyimli,
• Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip,
• Temel elektrik arıza tespit ve giderme bilgisine sahip,
• Temel elektrik kumanda bilgisine sahip,
• Tercihen enstrüman sistemleri konusunda bilgi sahibi,
• PLC sistemleri ve otomasyon bileşenleri hakkında temel bilgi sahibi,
• Planlı bakım süreçlerine hakim,
• Vardiyalı ve esnek çalışma düzenine uyum sağlayabilecek,
• Takım çalışmasına yatkın, öğrenmeye ve gelişime açık,
• İletişim becerileri güçlü, sorumluluk sahibi,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Fabrika genelinde bulunan makine, ekipman ve tesis altyapısının elektriksel bakım ve arıza giderme çalışmalarını gerçekleştirmek,
• Elektrik panolarının kontrolünü sağlamak, periyodik bakım ve düzenlemelerini yapmak,
• Planlı bakım faaliyetlerini belirlenen bakım planları doğrultusunda zamanında ve eksiksiz şekilde yürütmek,
• Yeni kurulan makine ve ekipmanların elektrik bağlantı ve devreye alma çalışmalarına destek olmak,
• Meydana gelen elektrik arızalarının nedenlerini analiz ederek kalıcı çözümler üretmek,
• Yapılan bakım ve arıza çalışmalarına ilişkin kayıtları düzenli ve eksiksiz şekilde tutmak,
• İş Sağlığı ve Güvenliği kuralları ile şirket prosedürlerine uygun şekilde çalışma yürütmek.

Polimer Ar ge olarak insan haklarına saygılı, çeşitliliği teşvik eden ve kapsayıcı bir iş kültürünü benimsemekteyiz. Tüm işe alım süreçlerimiz; eşit fırsat ilkesi doğrultusunda, başvuran adayların dil, din, ırk, cinsiyet, yaş, engellilik durumu, cinsel yönelim veya sosyal statülerine bakılmaksızın, yalnızca yetkinlikleri ve pozisyona uygunlukları dikkate alınarak yürütülmektedir.

Çalışanlarımızın farklı bakış açılarına ve bireysel özelliklerine değer veriyor; kültürel çeşitliliği işimizin zenginliği olarak görüyoruz. Bu doğrultuda kadın istihdamını artırmaya ve belirli dezavantajlı gruplar için pozitif ayrımcılık uygulamaları geliştirmeye önem veriyoruz.

Şirketimizde ayrımcılık ve tacize karşı sıfır tolerans politikası uygulanmakta; güvenli, adil ve saygı temelli bir çalışma ortamı yaratmak en öncelikli sorumluluklarımız arasında yer almaktadır.

İlgili pozisyona başvuru yapan tüm adayların bilgileri gizlilik esasına göre değerlendirilecek ve başvuru süreci boyunca adaylarımıza eşit yaklaşım ilkesiyle hareket edilmektedir.