İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
381 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
381 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
![Kariyer Image](http://docs.kariyer.net/job/jobtemplate/000/000/022/avatar/2235920180921085016995.jpeg)
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Merkezi İstanbul’da olan ve kauçuk sektöründe üretici olarak faaliyet gösteren firmamızın Eskişehir’deki fabrikasında İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere;
· Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun;
· Microsoft Office programlarına hâkim;
· Benzer bir pozisyonda en az 4 yıl deneyime sahip;
· Ekip çalışmasına yatkın; sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,
· İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı ve sorumluluk sahibi,
· İnsan kaynakları sistemlerini daha önce deneyimleyen,
· Sonuç odaklı ve analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon yeteneği olan,
. İyi derecede İngilizce bilen,
· Eskişehir’de ikamet eden/edebilecek olan,
. Esnek çalışma saatlerine uyabilen
· Askerlikle ilişiği olmayan (erkek adaylar için) çalışma arkadaşı aramaktayız.
İŞ TANIMI
· İnsan Kaynakları kalite sistem kayıtlarının (prosedür, talimat, form, yönetmelik vb.) güncel tutulmasını sağlamak,
. 4857 sayılı İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve teşvikler konularına teorik ve pratik uygulama düzeyinde hakim
· Yıllık eğitim planının oluşturulması, iç ve dış eğitimlerin organize edilmesi, eğitim etkinliğinin ölçülmesi ve raporlanmasını yapmak,
· KPI' ların takibi ve uygunsuzluk durumunda düzeltici-önleyici faaliyetlerin QDMS üzerinden kapatılmasını sağlamak,
· İnsan Kaynakları stratejilerini geliştirerek, süreçlerin yenilenmesine katkıda bulunarak, süreçlerin oluşturulması için birimlerle iç içe çalışmak,
· Tanıma takdir süreci; öneri sistemi ile çalışanların öneri ve istekleri alarak değerlendirme, ödüllendirme ve geri bildirimleri yapmak,
· Şirketimizde yer alan tüm pozisyonlarla ilgili işe alım sürecinin yürütülmesinden ve takibinden sorumlu olmak,
· Personel oryantasyon süreçlerini takip etmek, personel deneme sürelerini takip ederek raporlamak,
· Özlük işlemlerini gerçekleştirmek (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),
· Tüm bordro/ tahakkuk işlemlerinde ve teşviklerle ilgili süreçlerde görev almak,
· Yasal bildirimleri yapmak (İş gücü çizelgelerini, eksik gün bildirimlerini yapmak, iş kazası, iş görmezlik raporlarını bildirmek ve takibini yapmak),
· Bütçe çalışmalarına destek olmak,
· Günlük/haftalık/ aylık raporlamaları yapmak.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanlarıYan Haklar
Servis, Yemekhane, Yakacak, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları