İnsan Kaynakları Uzmanı

REPKON

Savunma sanayi sektöründe faaliyet gösteren, CNC Kontrollü Hidrolik, Pnömatik ve Servo sistemler kullanarak Türkiye'ye ve dünya pazarlarına yönelik özel makinalar üreten şirketimizin Şile’ de yer alan tesisinde;

Aşağıda belirtilen niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Uzmanı'' arayışımız bulunmaktadır.

• Dinamik, hızlı değişen organizasyonlarda eğitim ve yetenek yönetimi projelerinde aktif görev almış,                                                                     
  
• İnsan Kaynaklarının Kurumsal Akademi, Eğitim ve Gelişim, projelerinde en az 3 yıl deneyimli,
• ERP programı tecrübesi olan (tercihen IFS),
  
• İleri derecede MS Offfice programları kullanabilen,
• İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce iletişim kuran,
• Yazılı ve sözlü iletişimi, sunum becerisi kuvvetli, iş birliğine açık,
• Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilen, proaktif ve sonuç odaklı çalışabilen, 
• Planlama ve raporlama yeteneği gelişmiş,
• İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden/edebilecek olan.

İŞ TANIMI

• Eğitim ve Yetenek yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında rol almak,

• Dijital İK dönüşüm süreçlerinin tasarlanmasında ve yürütülmesinde ilgili fonksiyonlarda çalışmak,
• Organizasyonel gelişim ve eğitim süreçlerinde sorumluluk almak,
• Performans ve kariyer yönetimi, öğrenme yönetimi ve eğitim tasarımı gibi projelerde sorumluluk üstlenmek, 
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, yıllık eğitim planlarının/takviminin oluşturulması ve takibi,
• Eğitim programlarının değerlendirilip geliştirilmesi için kullanılacak olan ölçme ve değerlendirme araçlarının geliştirilmesi, uygulanması ve takip edilmesi,
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerine ilişkin tüm operasyonel süreçlerin takibinin yapılması ve geliştirilmesi,
• Kurumsal Akademi yapısının oluşturulması ve geliştirilmesinde sorumluluk üstlenmek,
• Kurumsal Akademi için e-learning içeriklerinin tasarlanması, kurgulanması ve sistemdeki programların güncel tutulmasına yönelik çalışmalarda uzman olarak rol almak,
• Oryantasyon programlarının yürütülmesi,

TERCİH SEBEBİ NİTELİKLER

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,
• Eğitim Yönetimi veya İK Yönetimi alanlarında Yüksek Lisans öğrenimi,
  
• İnsan Kaynaklarının dijital dönüşüm süreçlerinde yürütme deneyimi, 
  
• Savunma, Otomotiv ve Makina İmalatı sektör deneyimi,