İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
297 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
297 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.
Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.
Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.
GENEL NİTELİKLER
Şirketimizin Gaziantep Şehir Hastanesi işletmesi bünyesinde görevlendirilmek üzere;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel özlük ve bordro işleri konusunda en az 5 yıl deneyimli,
- Alt yüklenici yönetimi konusunda deneyimli,
- Tercihen SAP HR modülüne hakim,
- Tercihen hastane işletmesinde çalışmış,
- İş Kanunu, İşkur teşvik ve çalışma mevzuatlarına hakim,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Planlama, iş takibi ve raporlama yönü güçlü,
- Sözlü ve yazılı iletişim becerileri yüksek,
- Gaziantep’te ikamet eden/edebilecek,
“İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız bulunmaktadır.
İŞ TANIMI
- Alt yüklenici ve İşveren personelin puantaj kontrolü yapılmasında rol almak,
- Alt yüklenici ve İşveren personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
- Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,
- Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,
- Personel dosyalarını oluşturmak ve düzenli kontrollerini yapmak,
- Düzenli olarak faaliyet raporları hazırlamak ve yönetime sunmak.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanlarıŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları