Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


* İnsan kaynakları Yönetimi alanında en az 5 yıl deneyimli. İşe alım, performans değerlendirme, ücret tahakkuku, bordro, özlük işlemleri, disiplin süreçlerini yönetebilecek

* Tercihen Seçme ve yerleştirme, performans yönetimi konularında sistem kurma tecrübesi olan

* İlgili kanun ve mevzuatları çok iyi bilen, değişiklik ve güncellemeleri yakından takip eden

* MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, raporlama becerisine sahip

* Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş, insan ilişkilerinde başarılı


İŞİN TANIMI


* Şirket politikaları doğrultusunda bütün İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi

sağlamak.

* Şirket kültürünün ve şirket politikalarının çalışanlara benimsetilmesi ve uygulanmasını sağlamak.

* Disiplin kurulu ve iş akdi fesihleri ile ilgili hukuki süreçleri yürütmek.

* Departmanı ile ilgili yasal süreçlerin eksiksiz ve zamanında yapılmasını sağlamak.

* Yapılan işlemleri düzenli olarak üst yönetime raporlamak

* Yapılan işlemleri düzenli olarak üst yönetime raporlamak







Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 100-149
Mavi Yaka: 250-349