Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
Manisa(Merkez)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

Satınalma

Satınalma

Başvuru Sayısı

418 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

418 başvuru

Departman

Satınalma

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Ev tipi pişirici cihazlar konusunda dünya lideri olan Sabaf SpA, Manisa OSB’de bulunan üretim tesisinde “Satınalma Şefi” görevi ile çalışmak üzere aşağıdaki yetkinliklere sahip çalışma arkadaşı aranmaktadır.  

Pozisyon ile ilgili kısa görev tanımı ve uygun adayların taşıması gereken özellikler aşağıda yer almaktadır. 

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • İyi derecede İngilizce bilen
  • Tedarikçi Yönetimi ve değerlendirilmesi konularında minimum 6 yıl deneyimli olan
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen
  • SAP tecrübesine sahip olmak
  • Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş
  • Etkin iletişim kurabilen ve liderlik vasıfları olan
  • Askerlik hizmetini tamamlamış olmak
  • Tercihen Manisa’da ikamet eden ve edebilir olmak

İŞ TANIMI

  • Sektörde gelişmeleri takip ederek maliyet, kalite ve teslim performansı en uygun alternatif tedarikçiler oluşturmak, tedarikçi ilişkilerini yürütmek, uygun kaynakları tespit etmek ve bu kaynakların geliştirilmesini sağlamak
  • Mal ve hizmet satın alma taleplerini satın alma prosedürüne uygun olarak tedarik etmek için, teknik açıdan değerlendirmek suretiyle piyasa araştırmaları yapmak, teklif toplamak ve lojistik organizasyonu ile satın alma süreçlerini gerçekleştirmek.
  • Satın alma işlemleri için gerektiği takdirde üçüncü kişi ve kuruluşlarla yapılacak sözleşmelerin hazırlanmasını sağlamak
  • Satın alımı gerçekleşen malzeme ve ürünlerin tesliminin takibi, teslim alınan irsaliye ve faturaların anlaşmalara uygunluğunun kontrol edilmesini ve sisteme kaydının yapılmasını sağlamak
  • Firmamızın kalite, politika ve hedefleri doğrultusunda çalışmalar yaparak, maliyetleri azaltarak, hızlı ve yüksek kalitede hizmete yönelik iyileştirmeler yapılmasında satın alma ekibini yönetmek
  • Sorumluluk alanında tanımlanan görevleri ile ilgili üst yönetime rapor sunmak

 

 

 




Aday Kriterleri

6 - 10 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı

Satın Alma Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Satın Alma Şefi Satın Alma Şefi Maaşları Satın Alma Şefi Nasıl Olunur? Satın Alma Şefi Nedir? Satın Alma Şefi İş İlanları
SABAF BEYAZ ESYA PARCALARI SANAYI VE TIC. LTD STI-

Üretim / Endüstriyel Ürünler / Ev Eşyaları

Hakkımızda

SABAF BEYAZ ESYA PARCALARI SANAYI VE TIC. LTD STI Ana faaliyet alanı ev tipi gazlı pişirici cihaz komponentlerinin üretimi ve satışı olan Sabaf Beyaz Eşya Parcaları San ve Tic Ltd Şti., %100 yabancı sermayeli bir şirket olarak 2011 yılında Manisa'da kurulmuştur. Şirket, merkezi Italya / Brescia'da bulunan Sabaf SpA'nın Türkiye üretim yatırımıdır. Sabaf SpA, 50 yılı aşkın süredir ev tipi pişirici cihazlarda kullanılan gaz valfleri, ocak ve fırın yanıcıları gibi komponentleri üretmektedir. Üretiminin yaklaşık %50 si İtalya'da satılmaktadır. Geri kalan %50 ise başta Avrupa olmak üzere tüm dünyaya ihraç edilmektedir. Üretim kabiliyeti, satış adetleri ve yıllık cirosu ile Sabaf, kendi alanında dünya lideri konumundadir. Sabaf, 2000 yılında yine kendi alanında dünya lideri olan Faringosi Srl firmasını da bünyesine katarak, beyaz eşya üreticileri için menteşe üretimine de başlamıştır. Ana ürün ailesi şu bileşenlerden oluşmaktadır: Gaz valfleri: Bu komponentler, pişiricide bulunan gazlı yanıcılara giden gaz akışını regüle eder. Termostatlı olması halinde, gaz akışını pişirme ortamının sıcaklığını belirlenen seviyede tutacak şekilde kontrol eder. Ayrıca, alevin kazara sönmesi durumunda gaz akışını kesen donanımlara da sahip modeller bulunmaktadır. Yanıcılar: Beslenen gaz ile ortamdaki havayı karıştırıp yanmasını sağlayarak, bir veya birden fazla alev halkası oluştururlar ve pişirme için gerekli enerji kaynağını oluştururlar. Menteşe: Fırın, çamaşır makinesi, bulaşık makinesi gibi ürünlerin kapılarının uygun ve dengeli biçimde açılmasını ve emniyetli şekilde kapanmasını sağlayan komponentlerdir. Ayrıca ana ürün gamını tamamlayan yardımcı aksesuarlar da Sabaf tarafından üretilmektedir. Bunun yanında, Sabaf sahip olduğu tecrübe sayesinde müşterilerine Arge alanında destek vermekte, kendisinin üretmediği komponentler için de doğru ürün ve tedarikçiler ile müşterisini buluşturmaktadır. Sabaf, gazlı pişirici pazarı için demir içermeyen alaşım komponentlerin tasarımı ve üretiminde güçlü bir şekilde özelleşmiş bir firmadır. Sabaf; kalite, dayanıklılık ve ürün güvenilirliği konusunda en yüksek standartları yakalamak için çalışmaktadır. Sabaf proses ve ürün inovasyonunu daha da geliştirmek için son teknolojik çözümlere ve çalışanların profesyonel yeteneklerinin geliştirilmesine yatırım yapmaktadır. Bu yatırımlar, şirket için rekabet avantajı sağladığı gibi, daha fazla güvenlik ve daha az çevresel etki şeklinde toplumsal gelişime fayda da sağlamaktadır. Dünya genelinde 1000'e yakın çalışanı olan Sabaf SpA holding, aşagidaki şirketlerden oluşmaktadır: Gazlı Komponent üretimi: Sabaf Italya Sabaf Brezilya Sabaf Türkiye Menteşe üretimi: Faringosi Srl (Italya) Iletişim/Satış Ofisleri Sabaf Meksika Sabaf USA Sabaf Çin

SABAF BEYAZ ESYA PARCALARI SANAYI VE TIC. LTD STI Ana faaliyet alanı ev tipi gazlı pişirici cihaz komponentlerinin üretimi ve satışı olan Sabaf Beyaz Eşya Parcaları San ve Tic Ltd Şti., %100 yabancı sermayeli bir şirket olarak 2011 yılında Manisa'da kurulmuştur. Şirket, merkezi Italya / Brescia'da bulunan Sabaf SpA'nın Türkiye üretim yatırımıdır. Sabaf SpA, 50 yılı aşkın süredir ev tipi pişirici cihazlarda kullanılan gaz valfleri, ocak ve fırın yanıcıları gibi komponentleri üretmektedir. Üretiminin yaklaşık %50 si İtalya'da satılmaktadır. Geri kalan %50 ise başta Avrupa olmak üzere tüm dünyaya ihraç edilmektedir. Üretim kabiliyeti, satış adetleri ve yıllık cirosu ile Sabaf, kendi alanında dünya lideri konumundadir. Sabaf, 2000 yılında yine kendi alanında dünya lideri olan Faringosi Srl firmasını da bünyesine katarak, beyaz eşya üreticileri için menteşe üretimine de başlamıştır. Ana ürün ailesi şu bileşenlerden oluşmaktadır: Gaz valfleri: Bu komponentler, pişiricide bulunan gazlı yanıcılara giden gaz akışını regüle eder. Termostatlı olması halinde, gaz akışını pişirme ortamının sıcaklığını belirlenen seviyede tutacak şekilde kontrol eder. Ayrıca, alevin kazara sönmesi durumunda gaz akışını kesen donanımlara da sahip modeller bulunmaktadır. Yanıcılar: Beslenen gaz ile ortamdaki havayı karıştırıp yanmasını sağlayarak, bir veya birden fazla alev halkası oluştururlar ve pişirme için gerekli enerji kaynağını oluştururlar. Menteşe: Fırın, çamaşır makinesi, bulaşık makinesi gibi ürünlerin kapılarının uygun ve dengeli biçimde açılmasını ve emniyetli şekilde kapanmasını sağlayan komponentlerdir. Ayrıca ana ürün gamını tamamlayan yardımcı aksesuarlar da Sabaf tarafından üretilmektedir. Bunun yanında, Sabaf sahip olduğu tecrübe sayesinde müşterilerine Arge alanında destek vermekte, kendisinin üretmediği komponentler için de doğru ürün ve tedarikçiler ile müşterisini buluşturmaktadır. Sabaf, gazlı pişirici pazarı için demir içermeyen alaşım komponentlerin tasarımı ve üretiminde güçlü bir şekilde özelleşmiş bir firmadır. Sabaf; kalite, dayanıklılık ve ürün güvenilirliği konusunda en yüksek standartları yakalamak için çalışmaktadır. Sabaf proses ve ürün inovasyonunu daha da geliştirmek için son teknolojik çözümlere ve çalışanların profesyonel yeteneklerinin geliştirilmesine yatırım yapmaktadır. Bu yatırımlar, şirket için rekabet avantajı sağladığı gibi, daha fazla güvenlik ve daha az çevresel etki şeklinde toplumsal gelişime fayda da sağlamaktadır. Dünya genelinde 1000'e yakın çalışanı olan Sabaf SpA holding, aşagidaki şirketlerden oluşmaktadır: Gazlı Komponent üretimi: Sabaf Italya Sabaf Brezilya Sabaf Türkiye Menteşe üretimi: Faringosi Srl (Italya) Iletişim/Satış Ofisleri Sabaf Meksika Sabaf USA Sabaf Çin

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

SABAF BEYAZ EŞYA PARÇALARI SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. ÇALIŞAN ADAYI/ÇALIŞAN KİŞİSEL VERİ İŞLEME AYDINLATMA METNİSyf. 1 / 5 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“6698 sayılı Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak SABAF BEYAZ EŞYA PARÇALARI SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. (“Şirket”) tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.Yapılacak iş görüşmelerinde, talep etmiş olduğumuz ya da bizimle paylaşmış olduğunuz kişisel verilerinizin, kaydedilebileceğini, depolanabileceğini, muhafaza edilebileceğini, yeniden düzenlenebileceğini, kanunen bu kişisel verileri talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılabileceğini ve KVKK’nın öngördüğü şartlarda, yurtiçi veya yurtdışı üçüncü kişilere aktarılabileceğini, devredilebileceğini, sınıflandırılabileceğini ve KVKK’da sayılan sair şekil ve usullerle işlenebileceğini, KVKK ve İmha Politikası’nda yazılı şartların gerçekleşmesi halinde kişisel verilerinizin yok edilebileceğini, silinebileceğini yahut anonim hale getirilerek imha edilebileceğini bildiririz.A. İŞLENEN KİŞİSEL VERİLER Çalışan olarak iş başvurusu, işe alım ve takip eden iş süreçlerinde işlenebilecek kişisel verileriniz ve açıklamaları aşağıdaki gibidir;Kimlik Bilgisi : Ad-soyadı, tüm kimlik bilgileri, uyruk, medeni durumu, doğum yeri ve tarihi, T.C. kimlik numarası, cinsiyet, imza bilgisi, SGK numarası. İletişim Bilgisi : Telefon numarası, gerekli durumlarda ulaşmak işin yedek kişi telefon bilgisi, adres bilgisi, e-posta adresi Eğitim Bilgisi : Öğrenim durumu, sertifika aldığı kurs ve seminer bilgileri, yabancı dil bilgisi, çalışma hayatı süresince aldığı eğitimler ve performans bilgileri, diploma bilgileri, özgeçmiş Finansal Bilgi : Finansal ve maaş detayları, prim listesi, icra takip ve borç bilgileri, banka bilgileri, asgari geçim indirimi bilgisi, Görsel Veri : Fotoğraf, kamera kayıt görüntüleri İşitsel Veri : Ses kayıtları Özel Nitelikli Kişisel Veri : Engelli durumu, sağlık raporları, sağlık beyan belgesi, sağlık raporları, hamilelik bilgileri, meslek hastalığı kayıtları, işe giriş muayene formu, günlük hasta şikâyetleri, akciğer grafisi, işitme testi, göz muayenesi, kan grubu bilgisi, sabıka kaydı, nüfus cüzdanı (eski) içerisinde yer alan din bilgisi hanesi, dernek üyeliği, kıllık kıyafet, ehliyet belgesi içerisinde yer alan 2 kan grubu hanesi. Özel nitelikli kişisel veriler yasal istisnalar dışında açık rıza alınmaksızın işlenmemektedir. Çalışma Verisi : Sicil no, pozisyon adı, departmanı ve birimi, unvanı, son işe giriş tarihi, işe giriş çıkış tarihleri, sigorta giriş/emeklilik, sosyal güvenlik no, esnek saatlerdeSABAF BEYAZ EŞYA PARÇALARI SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. ÇALIŞAN ADAYI/ÇALIŞAN KİŞİSEL VERİ İŞLEME AYDINLATMA METNİSyf. 2 / 5 çalışma durumu, seyahat durumu, çalışma gün sayısı, çalıştığı projeler, aylık toplam mesai bilgisi, kıdem tazminatı baz tarih, kıdem tazminatı ilave gün, grevde geçen gün, çalışan internet erişim logları, giriş çıkış logları İzin Verisi : İzin kıdem baz tarihi, izin kıdem ilave gün, izin grubu, çıkış/dönüş tarihi, gün, izine çıkış nedeni, izinde bulunacağı adres/telefon Diğer : Referans bilgisi, İmza Sirküleri, Ceza Mahkumiyet Bilgisi, aile bildirim bilgileriB. Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceği İş başvuru formunun fiziki veya online başvuru formunun doldurulması, adayın şirket ile özgeçmiş paylaşması, iş başvurusu yapılabilen insan kaynakları şirketleri veya internet siteleri tarafından şirkete özgeçmiş/iş başvurularının şirkete iletilmesi, şirket tarafından görüntülenmesi ve kaydedilmesi neticesinde şirkete ulaşan kişisel ve özel nitelikli kişisel veriler; iş başvuru talebinin ve talep sahibinin ilgili pozisyona uygunluğunun değerlendirilmesi, Şirket insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda başvuru sahibi ile iletişime geçilmesi amaçlarıyla ve ayrıca Şirket ve Şirket ile iş ilişkisi içerisinde olan kişiler ile hukuki ve ticari yükümlülüklerin gerçekleştirilmesinin temini, Şirketimiz başta 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Genel Sağlık ve Sosyal Sigortalar Kanunu ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Kanun olmak üzere ilgili tüm ulusal ve uluslararası mevzuat ve bunlara dayalı olarak yetkili idareler (Sosyal Güvenlik Kurumu, Çalışma ve İŞ-KUR Müdürlüğü ilgili Bakanlıklar vb.) tarafından yayınlanmış olan ikincil düzenlemeler kapsamındaki yükümlülüklerin ifası, Şirket ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması ile Şirketin uyguladığı işe alım ilkelerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi amaçlarıyla 6698 sayılı Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde saklanacak ve işlenecektir.İşbu Aydınlatma Metni’nde belirtilen amaçlarla işlenmiş olan kişisel verileriniz; 6698 Sayılı Kanun md. 7/f.1’e göre işlenmesi gerektiren amaç ortadan kalktığında ve Türk Ceza Kanunu md. 138’e göre ise Kanunların belirlediği süreler geçince şirket tarafından anonimleştirilerek kullanılmaya devam edilecektir. C. İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİN KİMLERE VE HANGİ AMAÇLA AKTARILABİLECEĞİ Toplanan kişisel ve özel nitelikli kişisel veriler; iş başvuru talebinin ve talep sahibinin ilgili pozisyona uygunluğunun değerlendirilmesi, Şirket insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda başvuru sahibi ile iletişime SABAF BEYAZ EŞYA PARÇALARI SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. ÇALIŞAN ADAYI/ÇALIŞAN KİŞİSEL VERİ İŞLEME AYDINLATMA METNİSyf. 3 / 5 geçilmesi ve ayrıca Şirket’in hukuki ve ticari yükümlülüklerin gerçekleştirilmesi ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması amaçlarıyla; ; Şirketler Grubuna bağlı şirketlere, ortak firmalarımıza, şirketimizce hizmet/destek/danışmanlık alınan ya da iş birliği yapılan ya da proje/program/finansman ortağı olunan yurtiçi/yurtdışı/uluslararası, kamu/özel kurum ve kuruluşlar, şirketler ve sair 3. kişi ya da kuruluşlara 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları iş bu “aydınlatma metninde” belirtilen amaçlarla sınırlı olarak aktarılabilecektir.D. KİŞİSEL VERİ TOPLAMANIN YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİ İş Başvurusu sahiplerinin ve çalışanların kişisel ve özel nitelikli kişisel verileri Şirket tarafından çeşitli yöntem ve farklı hukuki sebeplere dayanarak; insan kaynakları politikalarının uygulanması ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi ile sonuçlandırılması, iş faaliyetlerinin yürütülmesi amacıyla toplanmaktadır. Kişisel verileriniz açık rızanızın bulunduğu hallerde yahut Şirketin yasal ve sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirebilmesi, ticari ve idari faaliyetleri, iş ve sosyal hayatı düzenleyen yasalar çerçevesinde sürdürebilmesi, yasal yükümlülüklerini eksiksiz ve doğru bir şekilde yerine getirebilmesi amacı ile ve muhtelif sözleşmeler, her türlü bilgi ve kayıt formları, anketler, iş başvuru formları, bildirim formları, sosyal medya uygulamaları, elden veya posta yoluyla iletilen dilekçeler, ödeme işlemleri, internet sitesi, iş sözleşmeleri, işe giriş evrakları ve elektronik posta adresleri, güvenlik kamera görüntüleri ve kalite standartlarını arttırmak amacıyla kayda alınan telefon görüşmeleri gibi kanallar aracılığı ile sözlü, yazılı veya elektronik ortamda edinilebilmektedir.Kişisel verileriniz ayrıca iş başvurusu yapılmasına imkan sağlayan diğer internet sitelerine yapılan başvurular ile fiziki olarak iş başvuru formunun doldurulması, adayın özgeçmişini şirket ile fiziki veya elektronik olarak paylaşılması, insan kaynakları şirket ve internet sitelerinden adayın özgeçmişinin görüntülenmesi yolları ile kişisel veya özel nitelikli kişisel veriler toplanmaktadır.Bu hukuki sebeple toplanan kişisel veriler 6698 sayılı Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında bu Aydınlatma Metni’nin (b) ve (c) maddelerinde belirtilen amaçlarla da işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.E. KİŞİSEL VERİ SAHİBİNİN 6698 SAYILI KANUN’UN 11. MADDESİNDE SAYILAN HAKLARINIZ SABAF BEYAZ EŞYA PARÇALARI SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. ÇALIŞAN ADAYI/ÇALIŞAN KİŞİSEL VERİ İŞLEME AYDINLATMA METNİSyf. 4 / 5 Kişisel veri sahipleri haklarınıza ilişkin taleplerinizi SABAF BEYAZ EŞYA PARÇALARI SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ.’ye Yapılan İş Başvurularında/Özgeçmiş Paylaşımlarında Alınan Bilgi Ve Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Aydınlatma Metni’nde düzenlenen yöntemlerle Şirkete iletmeniz durumunda, şirket talebin niteliğine göre talebi en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi 2 halinde, şirket tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Bu kapsamda kişisel veri sahipleri; • Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme, • Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, • Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, • Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, • Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, • 6698 sayılı Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, • İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, • Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir. F. VERİ İŞLEYENE VE VERİ SORUMLUSUNA BAŞVURU YOLLARI Bilgi ve başvuru taleplerinizi Ek-I’de belirtilen başvuru formunu doldurarak Şirkete yönlendirebilirsiniz. Şirket taleplerinizi, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, ücret alınabilir. Kurumumuz talebi kabul edip işleme koyabilir veya gerekçesini açıklayarak talebi yazılı usulle reddedebilir.Yukarıda belirtilen prosedür takip edilerek gerçekleştirilen başvurunun reddedilmesi, verilen cevabın yetersiz bulunması veya süresinde başvuruya cevap verilmemesi hâllerinde; cevabın tebliğini takiben otuz ve her hâlde başvuru tarihinden itibaren altmış gün içinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na (“Kurul”) şikâyette bulunma hakkı mevcuttur. Ancak başvuru yolu tüketilmeden şikâyet yoluna başvurulamaz.SABAF BEYAZ EŞYA PARÇALARI SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. ÇALIŞAN ADAYI/ÇALIŞAN KİŞİSEL VERİ İŞLEME AYDINLATMA METNİSyf. 5 / 5 Kurul, şikâyet üzerine veya ihlal iddiasını öğrenmesi durumunda resen, görev alanına giren konularda gerekli incelemeyi yapar. Şikâyet üzerine Kurul, talebi inceleyerek ilgililere bir cevap verir. Şikâyet tarihinden itibaren altmış gün içinde cevap verilmezse talep reddedilmiş sayılır. Şikâyet üzerine veya resen yapılan inceleme sonucunda, ihlalin varlığının anlaşılması hâlinde Kurul, tespit ettiği hukuka aykırılıkların veri sorumlusu tarafından giderilmesine karar vererek ilgililere tebliğ eder. Bu karar, tebliğden itibaren gecikmeksizin ve en geç otuz gün içinde yerine getirilir. Kurul, telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ve açıkça hukuka aykırılık olması hâlinde, veri işlenmesinin veya verinin yurt dışına aktarılmasının durdurulmasına karar verebilir.Verilerinizin Şirket nezdinde hassasiyetle korunduğunu belirtir, şirkete duyduğunuz güven için teşekkür ederiz.

Detaylı Bilgi

İlgini Çekebilecek İlanlar

Satın Alma Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Satın Alma Şefi Satın Alma Şefi Maaşları Satın Alma Şefi Nasıl Olunur? Satın Alma Şefi Nedir? Satın Alma Şefi İş İlanları