İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman Yardımcısı
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman Yardımcısı
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Takım çelikleri ithal eden ve bakır alaşımları üretimi yapılan firmamızın, Çayırova/Kocaeli lokasyonunda görevlendirilmek üzere “ Tecrübeli İnsan Kaynakları Sorumlusu' arayışımız bulunmaktadır.
NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuatlarına hakim,
- Performans yönetimi, Kariyer Planlama, Özlük Süreçleri, Puantaj, Bordrolama uygulamalarında üretim sektöründe en az 3 yıl deneyim sahibi,
- MS Office programlarını bilen ve tercihen Meyer Pdks,Canias İ.K. deneyimi olan,
- ERP sistemleri bordro modüllerini kullanmış, tercihen Canias modülü kullanımında tecrübeli,
- Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
- İletişimi ve İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
- Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
- Sürücü ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen
- Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için)
İŞİN TANIMI
- Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi,
- Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimlerinin ve sağlık raporlarının takibi,
- Günlük personel hareketlerinin takibi, günlük yoklamanın çıkarılması
- Fazla mesailerin takibi, kontrolü, haftalık ve aylık çizelge çıkarılması
- Personelin yıllık izinlerinin takibi, kayıtlarının tutulması ve raporlanması
- Aylık puantaj hesaplarının, çalışanların tüm tahakkuk işlemlerinin, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,
- Zorunlu Bes Ödemelerinin Yapılması
- Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerin takibi, tahakkuku ve kontrolünün yapılması,
- SGK aylık, günlük bildirgelerin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi,
- Resmi kurumlarla olan ilişkilerin ve yazışmaların yürütülmesi,
- İş değerlendirme, ücret sistemi, performans-prim sistemi, kariyer geliştirme ve uygulama sistemi ile ilgili diğer organizasyonel değişim ve geliştirme sistemlerini, işbaşında eğitim, kişisel gelişim için eğitim v.b. uygulamalarda gerekli desteği ve verileri sağlamak.
- Şirketin personel seçme yerleştirme sistemine uygun olarak kaynak araştırması yapmak, aday havuzu oluşturmak, uygun adaylarla mülakatları gerçekleştirmek ve işe alımı tamamlayarak pozisyonu kapatmak.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanlarıŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları