Personel ve İdari İşler Yetkilisi

SAINT-GOBAIN İNOVATİF MALZEMELER SAN. TİC. A.Ş.

Yeni takım arkadaşımızdan neler bekliyoruz?

• Eskişehir Tesisi’nin verimli ve etkin çalışması için gerekli  personel ve idari işler süreçlerinin yürütülmesi,
• Eskişehir Tesisi’nde personel ve idari işler süreçlerinin yasal mevzuat ve uluslararası denetim gerekliliklerine göre yürütülmesi,
• Özlük, puantaj, eğitim, bordro verilerinin  titizlikle hazırlanması, takip edilmesi,
• Verilerin doğruluğu, güvenliği ve erişilebilirliği ile ilgili  gerekli planlama ve uygulamaların yürütülmesi; girişlerinin sağlanması,
• İK Direktörlüğü ve Tesis Müdürlüğü’ne verilerle ilgili raporlar oluşturulması (devamsızlık, verimlilik, iş gücü vb.),
• Tesis çalışanlarının iletişim ve motivasyonunu güçlendiren faaliyetlerin düzenlenmesi,
• İşe alım ve yerleştirme  süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel yönetimi ve disiplin süreçlerinde yasal mevzuata uygunluğun sağlanması için gerekli bilgi koordinasyonunun sağlanması,
• İş gücü ve izin planları, vardiya düzenleri, performans ve personel yönetimi konularında Tesis’teki ekip yöneticilerine destekleyici bilgilerin sağlanması,
• İK Direktörlüğündeki projelerde öğrenici ve öğretici roller üstlenilerek sistemin gelişimine katkı sağlanması,
• Servis, yemekhane, güvenlik vb. hizmetlerin yürütülmesi ve bu hizmetlerin işleyişinin sevk ve takip edilmesi,
• Resmi kurum işlemlerinde ilişkilerin yürütülmesi, gerektiğinde  kurumlarla ilişkilerin geliştirilerek firmanın temsil edilmesi,
• Yemekhane, güvenlik, temizlik, personel servisleri ve tesis çevre düzeni ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı ile koordineli çalışarak iş güvenliği talimatlarının uygulanması ve takibinin yapılması,
• Sorumluluk alanındaki sarf malzemelerinin stok kontrollerinin yapılması ve tedarik sürecinin yönetilmesi, fatura onaylanması,

Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel, özlük işleri, sendika ve idari İşler konularında en az 2 yıl deneyim sahibi,
• Bordro, İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatlarına hakim,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Etki yaratma ve ikna kabiliyeti yüksek,
• İletişimi kuvvetli, analitik, raporlama becerisi yüksek, titiz ve dikkatli çalışan,
• İş takibi ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Sonuç ve çözüm odaklı, öğrenmeye açık,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Araç kullanan ve seyahat engeli olmayan,