Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Enerji sektöründe faaliyet göstermekte olan şirketimiz SEDAŞ (Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş.) bünyesinde Hukuk Departmanında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “Hukuk Müşaviri” aranmaktadır.

  • Üniversitelerin Hukuk fakültelerinden mezun,
  • Anonim Şirketlerde Hukuk Müşaviri olarak 3 yıl olmak üzere toplam 10 yıl tecrübesi olan (yeniden yapılanma, ayrışma ve konsolidasyon konularında şirketlerindevralma ve bölünme süreçlerinde yer almış ve koordine etmiş, Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul ve YK toplantılarını koordine etmiş, TİS vb. süreçlerde yer almış),
  • Enerji Hukuku, Elektrik Enerjisi Piyasası ve ilgili mevzuatlar hakkında bilgi ve deneyim sahibi,
  • Stratejik bakış açısına sahip,
  • Analitik düşünme, problem çözme ve çatışma yönetimi becerisi olan,
  • Liderlik vasıfları güçlü, takım ruhu yaratabilecek,
  • Temsil, iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip,
  • Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
  • Ofis programlarını etkin kullanabilen ve ileri derecede Excell bilgisine sahip,
  • Sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilen, seyahat engeli olmayan. 

 “Şirketimiz işe alım süreçlerinde işe uygunluk vasfı en önemli ölçütümüzdür. İşe alımlarda Şirket kültürüne uygun, işin/pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri, deneyim ve yetkinliklere sahip, şirketi ileriye taşıyacak kadın ve erkek tüm adaylara ayrımcılık yapmadan fırsat eşitliği sağlanır”

 İŞ TANIMI

  • Şirket politikalarının hukukî yönlerini üst düzey yöneticiler ile mütalaa ederek görüş bildirmek,
  • Şirket’ in hakim ve bağlı şirketler ile genel ilişkilerinin hukuka ve EPDK mevzuatına uygun bir şekilde planlanmasını ve yönetilmesini sağlamak,
  • Yönetim Kurulu, İcra Başkanı ve şirketin tüm birimlerinden intikal ettirilen ve hukuki, mali, idari ve cezai sonuç doğurabilecek tüm konular hakkında hukuki görüş bildirmek, hukuki danışmanlık ve rehberlik hizmeti sağlamak,
  • Hukuki ihtilaflara meydan vermemek için, Şirket menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıklara çözüm getirici hukuki tedbirleri zamanında almak,
  • Şirketin işleri ile ilgili mevzuatın değiştirilmesi doğrultusunda yapılan çalışmaları izlemek, mümkün olduğu takdirde bu mevzuatla ilgili olarak, ELDER ve EPDK görüşmelerini takip etmek, taslakların/ tekliflerin hazırlanması çalışmalarına katılmak,
  • Şirket ana sözleşmesini ve şirketin yönetimsel olarak tabi olduğu EPDK mevzuatını ve ilgili tüm idari ve yasal düzenlemeleri üst yönetim için yorumlamak,
  • Sözleşmeler, davalar, icralar, Sendikal süreçler, Finansal süreçler, Şirket’in marka ve diğer fikri mülkiyet hakları ile ilgili süreçlerde etkin rol almak,
  • Rekabet ve hakim durum düzenlemeleri, kuralları ve politikalarına ilişkin çalışmaları yönetmek,
  • Etik danışma kurulunun faaliyetleri, BGYS/KVKK süreçleri ile ilgili sorumlulukları yerine getirmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Çalışma Şekli:

Haftaiçi -