Üst Düzey Yönetici Asistanı

SANKO HOLDİNG A.Ş.

SANKO Holding Hakkında

1900’lerden bugüne 120 yıldır Türkiye’ye hizmet eden SANKO Holding, bugün tekstilden enerjiye, inşaattan ambalaja 11 farklı sektörde 14.000’den fazla çalışanı hem yerel hem de global ölçekteki yatırımları ile sürekli gelişen bir iş hacmine sahiptir. Kurucusu merhum Sani Konukoğlu'nun azmini ve mücadeleci yapısını miras alan SANKO Holding, kurulduğu günden beri ülke çıkarlarını her şeyin üzerinde tutmaya azami özen göstermekte; daha çok yatırım, daha çok üretim ve daha çok istihdam sağlama hedefleriyle ülkemiz ve toplumumuz için çalışmaktadır. Aktif olduğu sektörlerde her zaman gerek üretim kalitesi gerekse vizyon ve felsefesiyle belirleyici konumda olan SANKO Holding, ticari faaliyetlerinin yanında sosyal sorumluluk yaklaşımıyla büyüyen ve gelişen Türkiye’ye katkı sağlamaktadır. 1989 yılında kurulan SANKO Vakfı aracılığıyla eğitim, sağlık, kültür ve sanat alanlarındaki faaliyetleri ile toplumumuzun ve gelecek kuşakların hizmetindedir.

Kimi Arıyoruz ?

Sanko Holding Gaziantep lokasyonda bulunan Merkez Ofis binamızda "Üst Düzey Yönetici Asistanı" pozisyonunda çalışacak takım arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin lisans bölümünden mezun,
• İyi veya orta düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,
• Üst düzey yönetici asistanlığı görevinde en az 2 yıl tecrübeli, 
• Toplantı organizasyonu, sunum, planlama ve raporlama becerisi yüksek,
• Zamanı etkin ve verimli kullanabilen,
• Diksiyonu düzgün, ifade yeteneği gelişmiş,
• Disiplinli, sistematik ve dikkatli çalışabilen
• Organizasyon ve temsil yeteneği güçlü,
• Çözüm odaklı, araştırmacı, pratik, dikkatli, sistemli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek,
• Gaziantep'te ikamet eden/edebilecek olan.
• İletişim becerisi yüksek,
• Seyahat engeli olmayan,
• Telefon, mail ve benzeri iş trafiğini yönetebilecek,

• İş Tanımı  

• Üst Düzey Yöneticinin şirket içi - şirket dışı iletişim ve koordinasyonunu sağlamak,
• Yöneticisinin günlük iş akışını ve ajandasını takip ederek, gerekli planlamayı yapmak,
• Etkin ajanda yönetimi ile seyahat, toplantı, görüşme ve iş süreçlerini planlamak,
• Misafirleri karşılamak ve ağırlamak,
• Gelen randevu taleplerini yöneticisi ile paylaşıp sonucu doğrultusunda aksiyon almak,
• Yöneticisinin kendisinden istediği kişisel talepleri yerine getirmek.
• Seyahat, toplantı ile yurt içi ve yurt dışından gelen misafirlerin ağırlanmasına yönelik organizasyonların yönetilmesi,
• Telefon, e-mail ve evrak trafiğinin yönetilmesi,
• Talep doğrultusunda gelen konular hakkında araştırma ve inceleme yaparak yöneticiye rapor sunulması,
• Yönetici ile diğer birimler arasında koordinasyonun sağlanması. 
• Misafirleri karşılamak ve ağırlamak