İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 4 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
195 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 4 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
195 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında generalist pozisyonda minimum 4 yıl deneyime sahip,
- Tercihen performans yönetimi sürecinde görev almış,
- MS Office uygulamalarına hakim,
- Gelişim çevikliği yüksek, sonuç odaklı, değişime açık,
- İş birliği yaklaşımıyla ilişki ve görev sorumluluklarını yöneten,
- Yeni ve farklı olan her şeye merak duyan,
- Çok iyi derecede İngilizce bilen ekip arkadaşı arıyoruz.
İŞ TANIMI
- Performans Yönetimi sürecinin uygulanması ve yürütülmesinde aktif rol alınması
- OKR Metodolojisiyle performans değerlendirme uygulamalarının yıl içindeki takibinin gerçekleştirilmesi
- Performans yönetiminin etkinliğini ve kapsamını artırmak amacıyla sistemlerin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde rol ve sorumluluk alınması
- Performans değerlendirmelerinin analizi ve raporlanmasının yapılması
- Çalışan bağlılığı ve deneyimi süreçlerinde aktif rol almak
- İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin raporlama ve sunumların yapılması
- İnsan kaynakları ve kültür dönüşüm projelerinde aktif rol alınması
- Takip ettiği süreçlerle ilgili düzenli raporlamaların yapılması
Her biri alanında yetkin ve işini tutkuyla yapan yüzlerce çalışanımızla birlikte sağlıklı yarınlar; dengeli ve değerli bir yaşam için çalışıyoruz.
Sanovel’in vizyonu, “Güçlü Ar-ge’si, yüksek kalitedeki ürünleri ve özel insan kaynağı ile, daha uzun ve sağlıklı bir yaşam için; sektöre öncülük eden, küresel bir ilaç firması olmak” tır. Gücünü vizyonundan ve değerlerinden alan Sanovel, ülkemiz ekonomisine, dünyaya ve tüm insanlara fayda sağlayıp sağlıklı yarınlar inşa etmek için var gücüyle çalışmaktadır.
Bu doğrultuda gelecek yarınlara katkı sağlamaya tutku duyan, İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörlüğü bünyesinde “Performans & Kültür Dönüşüm Uzmanı” olarak çalışmak üzere;
GENEL NİTELİKLER
Aday Kriterleri
Performans Değerlendirme Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Performans Değerlendirme Uzmanı Performans Değerlendirme Uzmanı Maaşları Performans Değerlendirme Uzmanı Nasıl Olunur? Performans Değerlendirme Uzmanı Nedir? Performans Değerlendirme Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda
1983 yılında kurulan Türk ilaç sektörünün lider şirketlerinden Sanovel, güçlü Ar-Ge’si, 60’tan fazla marka ve 180’i aşkın üründen oluşan geniş ürün po
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiPerformans Değerlendirme Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Performans Değerlendirme Uzmanı Performans Değerlendirme Uzmanı Maaşları Performans Değerlendirme Uzmanı Nasıl Olunur? Performans Değerlendirme Uzmanı Nedir? Performans Değerlendirme Uzmanı İş İlanları