Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.
Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir
Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.
Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir
Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.
Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Akdeniz bölgesinde tanınmış bir sanayi şirketi olan firmamız, 50'den fazla ülkeye yenilikçi ürünler sunmaktadır. İnsan Kaynakları Uzmanı öncelikle bordro-yan haklar, sendikal süreçler ve özlük süreçleri olmak üzere tüm ik süreçlerinde görev alacaktır.
Bunlarla sınırlı olmamak üzere temel sorumluluklar ve görevleri aşağıda yer almaktadır.
Yıllık İnsan Kaynakları Bütçesinin hazırlar,
Seçme yerleştirme, eğitim, performans ve kariyer yönetimi, çalışan bağlılığı,işveren markası,endüstriyel ilişkiler, ücret ve yan haklar yönetimi konusunda çalışmalarda aktif bir biçimde görev alır,
Stratejik İnsan Kaynakları Planı çerçevesinden görevlendirildiği projeleri tamamlar.
Puantaj, bordro ve özlük süreçlerini mevzuata uygun biçimde yürütür,
İşe giriş/işten çıkış bildirgeleri, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi, İŞKUR/iş gücü çizelgelerini zamanında ve doğru bir biçimde bildirir,
İş Hukuku ile ilgili yasal dokümanları takip ederek, değişiklikler konusunda ilgilileri bilgilendirir ve gerekli uygulamaları gerçekleştirir,
İş Analizi ve norm kadro çalışmaları ve fazla mesai raporlamaları yaparak işgücü verimliliği ölçümlerine destek verir
ARGE merkezlerine yönelik İK uygulamalarını yürütür.
ARANAN NİTELİKLER:
Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun;
Üretim yapan şirketlerde Endüstriyel İlişkiler ve Toplu İş Sözleşmesi uygulamaları alanında en az 3 yıl deneyimli
Bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularına hakim,
SAP vb . ERP proglamlarına ve MS Office uygulamalarına hakim,
Çok iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
Etkili İletişim kurarak karşılaştığı problemleri çözmeye hevesli, dikkatli ve sonuç odaklı,
Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmayan,
B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen
