İnsan Kaynakları Uzmanı

Sektörün Öncü Kuruluşu

Akdeniz bölgesinde tanınmış bir sanayi şirketi olan firmamız, 50'den fazla ülkeye yenilikçi ürünler sunmaktadır.  İnsan Kaynakları Uzmanı  öncelikle bordro-yan haklar, sendikal süreçler ve özlük süreçleri olmak üzere tüm ik süreçlerinde görev alacaktır.

Bunlarla sınırlı olmamak üzere temel sorumluluklar ve görevleri aşağıda yer almaktadır.

• Yıllık İnsan Kaynakları Bütçesinin hazırlar,
• Seçme yerleştirme, eğitim, performans ve  kariyer yönetimi, çalışan bağlılığı,işveren markası, endüstriyel ilişkiler, ücret ve yan haklar yönetimi konusunda çalışmalarda aktif bir biçimde görev alır,
•  Stratejik İnsan Kaynakları Planı çerçevesinden görevlendirildiği projeleri tamamlar.
• Puantaj, bordro ve özlük süreçlerini mevzuata uygun biçimde yürütür,  
• İşe giriş/işten çıkış bildirgeleri, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi, İŞKUR/iş gücü çizelgelerini zamanında ve doğru bir biçimde bildirir,
• İş Hukuku ile ilgili yasal dokümanları takip ederek, değişiklikler konusunda ilgilileri bilgilendirir ve gerekli uygulamaları gerçekleştirir,
• İş Analizi ve norm kadro çalışmaları ve fazla mesai raporlamaları yaparak işgücü verimliliği ölçümlerine destek verir
• ARGE merkezlerine yönelik İK uygulamalarını yürütür.

 ARANAN NİTELİKLER:

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun;
• Üretim yapan şirketlerde Endüstriyel İlişkiler ve Toplu İş Sözleşmesi uygulamaları alanında en az 3 yıl deneyimli
• Bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularına hakim,
• SAP vb . ERP proglamlarına ve MS Office uygulamalarına hakim,
• Çok iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
•  Etkili İletişim kurarak karşılaştığı problemleri çözmeye hevesli, dikkatli ve sonuç odaklı,
•   Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmayan,
•  B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,