Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Akdeniz bölgesinde tanınmış bir sanayi şirketi olan firmamız, 50'den fazla ülkeye yenilikçi ürünler sunmaktadır.  İnsan Kaynakları Uzmanı  öncelikle bordro-yan haklar, sendikal süreçler ve özlük süreçleri olmak üzere tüm ik süreçlerinde görev alacaktır.

Bunlarla sınırlı olmamak üzere temel sorumluluklar ve görevleri aşağıda yer almaktadır.

  • Yıllık İnsan Kaynakları Bütçesinin hazırlar,
  • Seçme yerleştirme, eğitim, performans ve  kariyer yönetimi, çalışan bağlılığı,işveren markası, endüstriyel ilişkiler, ücret ve yan haklar yönetimi konusunda çalışmalarda aktif bir biçimde görev alır,
  •  Stratejik İnsan Kaynakları Planı çerçevesinden görevlendirildiği projeleri tamamlar.
  • Puantaj, bordro ve özlük süreçlerini mevzuata uygun biçimde yürütür,  
  • İşe giriş/işten çıkış bildirgeleri, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi, İŞKUR/iş gücü çizelgelerini zamanında ve doğru bir biçimde bildirir,
  • İş Hukuku ile ilgili yasal dokümanları takip ederek, değişiklikler konusunda ilgilileri bilgilendirir ve gerekli uygulamaları gerçekleştirir,
  • İş Analizi ve norm kadro çalışmaları ve fazla mesai raporlamaları yaparak işgücü verimliliği ölçümlerine destek verir
  • ARGE merkezlerine yönelik İK uygulamalarını yürütür.

 ARANAN NİTELİKLER:

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun;
  • Üretim yapan şirketlerde Endüstriyel İlişkiler ve Toplu İş Sözleşmesi uygulamaları alanında en az 3 yıl deneyimli
  • Bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konularına hakim,
  • SAP vb . ERP proglamlarına ve MS Office uygulamalarına hakim,
  • Çok iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
  •  Etkili İletişim kurarak karşılaştığı problemleri çözmeye hevesli, dikkatli ve sonuç odaklı,
  •   Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmayan,
  •  B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri