İnsan Kaynakları Uzmanı

Sektörün Öncü Kuruluşu

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun olan,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli (bordro ve özlük işlemleri, ücretlendirme ve yan haklar, teşvikler, puantaj, maaş ödeme işlemleri, bildirgeler, personel ücret kesintileri, yıllık izin takipleri, işe alım ve organizasyonel gelişim süreçleri vb.),
• Logo Bordro programını iyi düzeyde kullanabilen,
• PDKS (Personel Takip Sistemi) konusunda tecrübeli,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuatlarda bilgi sahibi,
• MS Office Programlarına (özellikle Excel) hâkim,
• İş takibi yüksek, bilgi toplama ve araştırma yönü güçlü,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Raporlama ve temsil yeteneğine sahip,
• Analitik, yaratıcı ve sonuç odaklı düşünce yapısına sahip,
• Askerlik hizmetini tamamlamış olan, (Erkek adaylar için)

 İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

İş Tanımı

• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi.
• Yasal mevzuat takibinin yapılması ve uygulanması. 
• Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi. 
• Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi. 
• Günlük PDKS yoklamasının hazırlanması. 
• Yıllık izinler, ücretli, ücretsiz gibi izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporlarının onaylanması ve bu evrakların takibinin yapılması. 
• Bordrolama, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin zamanında yapılması. 
• İcra, avans, BES işlemlerinin takip edilmesi ve tahakkuk ettirilmesi.
• İş Hukuku, SGK, İŞKUR ile ilgili yasal süreçlerin (işe giriş, çıkış, icra, bildirge, aylık iş gücü çizelgeleri vb.) zamanında yerine getirilmesi.