Lojistik Müdürü

Sektöründe Lider Firma

Sektöründe lider firmamız için Lojistik Müdürü aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

•        Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen mühendislik fakültelerinden mezun)
•        Lojistik operasyon ve ekip yönetimi konusunda en az 10 yıl deneyim sahibi,
•        MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
•        Depo yönetim sistemleri konusunda tecrübeli,
•        Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
•        Sistem ve süreç tasarımı konusunda deneyimli,
•        Maliyet Kontrolü ve Taşeron Sözleşme konusunda tecrübeli,
•        Analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve liderlik becerilerine sahip,
•        B sınıfı sürücü ehliyeti sahibi ve aktif olarak araç kullanabilen,
•        Seyahat engeli olmayan,
•        İyi derece İngilizce bilen,

·       " LOJİSTİK MÜDÜRÜ " aramaktayız.

İŞ TANIMI

•      Lojistik biriminin yıllık faaliyet planlama ile bütçeleme çalışmalarının yönetilmesi ,onaylı bütçe ve faaliyet planları doğrultusunda bölüm performansının düzenli takip edilerek raporlanmasının sağlanmasına katkı sağlamak.
•         Yeni iş geliştirme çalışmalarında sevkiyat ve dağıtım ihtiyaçları ile ilgili analiz ve değerlendirme çalışmalarının yönetilmesine katkı sağlamak.
•          Sevkiyatların istenilen kalitede, maliyette ve zamanında gerçekleştirilmesini sağlamak.
•          Sevkiyat araçlarının siparişe uygun olarak etkin bir şekilde yönetimini sağlamak.
•         Müşteri siparişlerinin sevkiyatı için araçların optimum şekilde düzenlenmesi ve planlanmasını temin etmek
•          Taşeron Lojistik hizmet sağlayıcılarının, çalışma koşullarının ve sözleşme şartlarının belirlenmesine, düzenli olarak takip edilmesine katkı sağlamak.
•         Lojistik hizmetleri piyasasında yurtiçi ve yurtdışı hizmet koşullarını ve gelişmeleri takip etmek,
•         Görevin kapsamına giren bütün fonksiyonlar ile ilgili sistemlerin düzenli olarak yürütülmesini, yeni sistemlerin tasarlanmasını ve mevcut sistemlerin geliştirilmesine katkı sağlamak.
•         Görev ve sorumlulukları ile ilgili olarak gerekli bilgileri, raporları, gelişmeleri ve ortaya çıkan sorunları değerlendirmek,
•         Görev alanındaki konular ile ilgili kendisi ve birlikte çalıştığı iş paydaşlarının yetkinlikleri ve bilgi birikimini sürekli geliştirmek.
•         Tanımlanmış kurum prosedür ve standartları çerçevesinde görevi kapsamına giren faaliyetler ile ilgili hedeflerin gerçekleştirilmesinden sorumlu olmak.