İnsan Kaynakları Sorumlusu

Sektöründe Öncü Firma

GENEL NİTELİKLER 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında 5 yıla yakın deneyime sahip
• SGK, İş Kanunu mevzuatları, işe alım ve eğitim-gelişim süreçleri hakkında bilgili  
• MS Office (özellikle Excel) programlarına hakim
• İnsan Kaynakları alanındaki gelişmeleri takip eden,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• 5510 Sosyal Sigortalar Kanunu ve 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hakkın da bilgi sahibi
•  Zaman yönetimi becerisi gelişmiş, titiz ve detaylara önem veren,
• Takipçi ve sonuç odaklı çalışan,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• Takım çalışmasına önem veren,
• Seyahat engeli olmayan

İŞ TANIMI:

• İş Kanunu, SGK ve ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi
• ERP Sistemleri İnsan kaynakları Modüllerine hâkim, (Tercihen Likom-Gusto)
• İşe alım ve başlama süreçleri ile işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi ve takibi
• Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izinlerin ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi ve raporlamalar
• Aylık ve günlük puantaj işlemlerini yapmak, Personelin günlük devam durumları, mesaileri, izin, istirahat ve devamsızlıklarının takip edilmesini sağlamak.

• Maaş bordrolarının hazırlamak,
• Bireysel Emeklilik işlemlerinin yapılmasını sağlamak
• Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında çalışmalar yapmak,

• İnsan kaynakları süreçlerinin yönetimini koordine etmek ve uygulamak,
• Özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek ve gerekli yasal mevzuatları takip etmek,
• İşe alım süreçlerini koordine etmek,
• Eğitim ihtiyaç analizi yapmak, yıllık eğitim planlarını oluşturmak,
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesini sağlamak,
• Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, gerekli yasal mevzuatları takip etmek,
• Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek.
• Şirket politikalarına uygun olarak personel seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek ve diğer yasal işlemleri yapmak,