İnsan Kaynakları Uzmanı

Sektöründe Öncü Firma

Ankara-Çankayada bulunan Şirketimizin Merkez Ofisinde İnsan Kaynakları Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere; 
İnşaat firması deneyimli İNSAN KAYNAKLARI UZMANI aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel/Bordro/Özlük işleri alanında en az 5 yıl tecrübeli,
• Tercihen inşaat sektöründe deneyimli, şantiyelerle merkezden koordineli şekilde çalışmış,
• İş kanunu,Sgk,İş Sağlığı Güvenliği ve Çalışma hayatı ile ilgili yasal mevzuatları bilen ve takip eden,
• Paket Bordro programlarını kullanabilen, ( Tercihen Zirve Bordro Modülü)
• Ms Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın,uyumlu,sorumluluğundaki işleri takip eden ve sonuçlandıran,
• Titiz,hızlı,detaylara önem veren,güler yüzlü,giyimine özen gösteren,analitik düşünebilen,
• Sözlü/Yazılı raporlama yapabilen ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Ankarada ikamet eden, 
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış olması, 

  İŞ TANIMI

• • İnsan Kaynakları Müdürüne bağlı olarak çalışacak,
  • İş hukuku, SGK, İşkur ile ilgili yasal süreçleri takip edebilecek,
  • Yeni işyeri Sgk tescili,ilişiksizlik ve işyeri kapanışı konularında bilgi sahibi,
  • Personel işe giriş,çıkış,nakil,geçici görevlendirme süreçlerini takip edecek ve uygulayacak,
  • Puantaj,bordro,personel özlük işleri konularında tecrübeli,
  • Teşvikler konusunda uygulama düzeyinde bilgi sahibi, 
  • Aylık e-bildirgelerin hazırlanması ve bildirimi konusunda bilgili,
  • Aylık iş gücü çizelgelerinin hazırlanması,
  • Aylık personel sigorta/vergi/maaş maliyetlerinin ilgili muhasebe programına entegrasyonunu yapabilecek,
  • Personel cari hesap kontrollerini yapabilen,
  • Maaş,fazla mesai,hafta tatili mesaisi,genel tatil mesaisi ve tazminat ödemelerinin hesaplanması ve banka ödeme formatına aktarılması,
  • Yasal gereklilikler paralelinde personel özlük dosyalarının güncel tutulması,
  • Personelden gelen evrak(çalışma belgesi,maaş bordrosu vb.)taleplerinin karşılanması,
  • Avans,icra, bes kesintisi ve ay içerisinde işten ayrılan personelin özlük evraklarının ve maaş ödemelerinin eksiksiz ve hatasız takibi ve gerçekleştirilmesi,
  • Uyarı ve fesih evraklarının/yazılarının(İhbar,Kıdem tazminatı evrakları vb.)hazırlanması,
  • Rapor,işkazası vb.tutanakların hazırlanıp Sgk’ya yasal sürelerinde bildirimi,
  • Tüm yasal bildirim süreçlerinin eksiksiz yürütülmesi,
  • İşkanunu,Sgk ve Yönetmeliklerin takibi ve resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin gereği olan yazışmaların yapılması,
  • Yöneticisi ile koordineli olarak çalışarak,süreçlerin eksiksiz gerçekleştirilmesi ve raporlanması,
  • İnsan Kaynakları Dijital ve Basılı Evrak Arşivinden sorumlu olacak, 
  • Tüm yasal mevzuatın takibini ve süreçlerin mevzuata uygun yürütülmesini sağlayacak