Kurumsal İletişim Müdürü

Sektöründe Öncü Firma

Sektöründe öncü firmamızda Kurumsal İletişim departmanımızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip “Kurumsal İletişim Müdürü” arayışımız bulunmaktadır

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İletişim Fakülteleri’nin Basın-Yayın, Reklamcılık, Halkla İlişkiler, Pazarlama bölümlerinden mezun
• Büyük ölçekli şirketlerde iç ve dış iletişim yönetimi konusunda minimum 7 yıl deneyimli,
• Şirketin vizyon ve misyonuna hizmet edecek şekilde iç ve dış tüm iletişim kanallarını etkin şekilde yönetebilecek,
• Şirket stratejileri çerçevesinde yıllık kurumsal iletişim planlarının, bütçelerinin hazırlanması ve uygulanmasına yönelik çalışmaları gerçekleştirebilecek,
• Medya planlaması konusunda deneyimli, 
• Kurumsal etkinliklerin planlanması, iletişimi, koordinasyonunu gerçekleştirebilecek,
• Kurumsal iletişim stratejisini hazırlayıp yönetebilecek, 
• Kurumsal kimlik oluşturulması ve sürdürülebilmesi çalışmalarında aktif olarak görev almış, 
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• Medya, araştırma şirketi, reklam ajansları ile çalışma deneyimine sahip,
• Raporlama ve sunum becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen.

İŞİN TANIMI

• Şirket Kurumsal İletişim planlaması yapmak, algı ve itibar yönetimi için gerekli tüm stratejilerin planlanmak ve sosyal sorumluluk projelerini yönetmek,
• Planlanan iletişim hedeflerinin uygulama sürecini yönetmek,
• Tüm paydaşlarla ilgili iletişim stratejilerinin planlanması ve uygulamasını sağlamak,
• Basın ilişkilerini yönetmek, basın toplantıları, basın turları, basın yemekleri, röportajlar ve medya etkinliklerini planlamak ve programlamak,
• Dijital iletişim kanallarını yönetmek ve kontrolünü sağlamak, (Web siteleri için üretilen içerikleri kontrol etmek ve yönetmek, sosyal medya hesaplarının aktif olarak yönetilmesini sağlamak) ,
• Şirket sözcüsü belirlemek konusunda öneri sunmak ve sözcüleri tarafından yapılan açıklamalarda verilmesi gereken mesajları şekillendirmek ve yönlendirmek,
• Kamuoyu açıklamalarında yer alan/alacak mesajları şekillendirirken, paydaşları ve kamuoyunu göz önünde bulundurmak,
• Yurt içinde ve yurt dışında gerçekleşen iletişim çalışmalarında (sponsorluk, fuar katılım, reklam, ilan-yayın çalışmaları) süreçlerin takibini sağlamak ve yönetmek,
• Basılı doküman takibi ve organizasyonunun yönetimini sağlamak,
• Verilen mesajların doğru bir şekilde anlaşılması için çalışmalar yürütmek,
• Verilen mesajlar için uygun iletişim kanalını belirlemek,
• Gündemi yakından takip etmek ve iletişim süreçlerinde gündemdeki gelişmeleri dikkate almak, iletişim planını bu doğrultuda revize etmek,
• Kurum içi ve kurum dışındaki etkinlikleri organize etmek ve yönetmek,
• Kurum içerisindeki iletişim konusunda yapılan çalışmaları organize etmek,
• Kriz Yönetimi ve Kriz İletişim Planını hazırlamak ve güncel tutmak.  Olası krizden şirketi mümkün olan en az zararla çıkarmaya çalışmak ve kriz durumunda hedef gruplarla etkili bir iletişim kurmak, konuya yönelik acil eylem planına katkı sağlamak,
• Kurumsal kimlik çalışmalarını yürütmek (imaj, logo vb.)
• Yerel, bölgesel ve uluslararası halkla ilişkiler kampanyalarını koordine etmek, amaca uygun sosyal sorumluluk projeleri oluşturulmasını sağlamak,
• Reklam ajansları ve medya şirketleri ile koordinasyon sağlamak ve yürütmek,
• Basın bültenlerini hazırlamak, gözden geçirmek ve yönetim onayına sunmak,
• Yıllık iletişim plan ve bütçelerini oluşturmak,
• Departman çalışanlarını şirket hedeflerine ulaşmak için yönlendirmek, teşvik etmek, görev dağılımını yapmak, takip etmek.