İzmir (Konak)
2 saat önce yayınlandı info
İş Yerinde Tam Zamanlı Uzman Teknik Servis
İlk başvuranlardan ol!
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Teknik Servis Elemanıİzmir

İş İlanı Hakkında

Teknik Servis Personeli” pozisyonunda takım arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı 

Ana konusu kesintisiz güç kaynağı (ups)olan güç elektroniği alanında faaliyet gösteren firmamızın Teknik servis bölümünde çalıştırılacak,

Sahada, ups cihazlarının periyodik bakımları ve arıza tespitini gerçekleştirebilecek,

Ürünlerin montaj ve gerektiğinde demontajlarını yapabilecek,

Çalışma ortamı içinde yapacağı işlerde gerekli olan iş güvenliği, iş disiplini  ve iş planlamasına uymak

Genel Nitelikler

Meslek lisesi/Meslek yüksek okullarının Elektronik, Endüstriyel Elektronik , Endüstriyel Otomasyon  vb bölümlerinden mezun

Tercihen UPS sektöründe Güç elektroniği alanında ,Elektronik cihaz Elektronik Kart onarımında tecrübeli/Yetiştirilmek üzere

İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek

Analitik düşünce yapısına sahip ve problem çözme konusunda disiplin sahibi

Ekip çalışmasına uyumlu

Tercihen B sınıfı Ehliyet SRC ve belgelerine sahip olması.

Aday Kriterleri

Tecrübe
2 - 5 yıl arası
Eğitim Seviyesi
Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Askerlik Durumu
Yapıldı
Ehliyet
B sınıfı
Mülakat provası ikonu

Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.

Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.

Yeni
ai Mülakat Provası Yap

Şirket Hakkında

SENKRONUPS GÜÇ SİSTEMLERİ SANAYİ TİC. A.Ş.
Elektrik & Elektronik 1 - 24 Çalışan

Senkron UPS Güç Sistemleri San. Tic.

Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar

Maaş Detaylarını Gör
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺41.800-₺93.200
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Kariyer Tavsiyeleri
Teknik Servis Elemanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
closingDate:22.07.2026 lastPublishDate:23.06.2026