Araç Kiralama-Şube Müdürü

Şentürk Oto Motorlu Araçlar Madencilik Nakliye San. Tic. A.Ş.

Şentürk Otomotiv Grubu olarak, 30 yılı aşkın deneyimimizle müşterilerimize güvenilir, yenilikçi ve sürdürülebilir mobilite çözümleri sunuyoruz.

Bursa’da Hyundai ve Kia, İstanbul'da ise MG, Suzuki ve Kia markalarının yetkili satış ve satış sonrası hizmetlerini başarıyla yürütüyor; ikinci el araç, araç kiralama ve sigortacılık alanlarındaki yatırımlarımızla müşterilerimize uçtan uca bir hizmet deneyimi sunuyoruz. Şentürk 2. El, Contact Rent A Car ve MS Şentürk Sigorta markalarımızla, otomotiv sektöründeki uzmanlığımızı müşterilerimizin her ihtiyacına dokunan bütünsel bir hizmet anlayışına dönüştürüyoruz.

Bugün yalnızca güçlü markalarımız ve başarılı iş sonuçlarımızla değil; insan odaklı yaklaşımımız, gelişimi destekleyen kurum kültürümüz ve birlikte başarma anlayışımızla da fark yaratıyoruz.

Contact Rent A Car markamızın büyüme hedeflerine, müşteri memnuniyetine ve operasyonel başarısına katkı sağlayacak“ Şube Müdürü” arıyoruz.

Genel Nitelikler :

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
  
• Araç kiralama sektöründe yönetici pozisyonunda en az 5 yıl deneyimi olan,
• İyi derecede İngilizce bilen,
  
• MS Office programlarını ve araç kiralama yazılımlarını kullanabilen,
  
• Satış, ikna ve memnun etme kabiliyeti yüksek,
  
• İnsan ilişkileri iyi, diksiyonu düzgün, prezantabl,
• Etkin yöneticilik özelliklerine sahip ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli, analitik düşünebilen,
• Takım çalışmasına yatkın,
• B sınıfı ehliyete sahip aktif araç kullanabilen,
• Havaalanı’na yakın ikamet eden ve kolaylıkla ulaşabilecek konumda olan,

 İş Tanımı

• Aylık satış hedeflerinin gerçekleştirilmesi ve tüm faaliyetlerin bu doğrultuda planlanması,
• Satış hacmini ve verimliliğini artıracak yeni satış stratejileri geliştirilmesi ve faaliyetlerin bu doğrultuda organize edilmesi,
• Pazarlama faaliyetleri için tüm aktivitelerin planlanması ve etkin şekilde uygulanması,
• Performansların analiz edilmesi ve raporlanması, hedefler doğrultusunda gerekli iyileştirme çalışmalarının gerçekleştirilmesi,
• Ekibine  aktif satış konularında koçluk yapılması, eğitim verilmesi, motivasyonlarının sağlanması ve geliştirilmesi,
• Ekibinin satış performanslarının izlenmesi, gerçekleşen ve planlanan faaliyetlerin analiz ve raporlamasının yapılması,
• Şirketin işleyişi ile ilgili tüm süreçlere hâkim olarak, tespit edilen sorun, problem ve iş akışına engel faktörlere çözüm yolları aranması ve yetki dâhilinde çözüme ulaştırılması,

İşe alım sürecimiz aşağıdaki aşamalardan oluşuyor. Pozisyona göre süreç uzunluğumuz değişiklik göstermektedir. Sürecin sonunda pozisyona uygunluğuna göre seni bilgilendireceğimizi bilmeni isteriz.

• Başvuru
• Ön değerlendirme
• Telefon ve yüz yüze / online mülakat
• Envanter aşaması
• Referans araştırması adımlarından oluşmaktadır.