İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 3 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 3 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat ,Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji vb. örgün bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 3 yıl deneyimli,
• Seçme Yerleştirme, Organizasyonel Gelişim, Eğitim ve Performans Değerlendirme uygulamalarında bulunmuş,
• Excel bilgisi olan, veri analizine yatkın,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, sonuç odaklı ve yaratıcı,
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Enerjik, takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü,
• Bursa’da ikamet eden veya edebilecek,
İŞ TANIMI
• İnsan kaynakları fonksiyonlarında aktif rol oynanması,
• Personel seçme ve yerleştirme fonksiyonlarında aktif rol oynanması,
• Organizasyonel gelişim, eğitim yönetimi ve performans değerlendirme süreçlerine destek olunması,
• İnsan kaynakları raporlarının hazırlanması,
• İnsan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlanması,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanlarıYan Haklar
Servis, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları