Vardiya Mühendisi

Seyran Gıda San. ve Tic. A.Ş.

Kuruyemiş sektöründe faaliyet gösteren firmamızda, aşağıdaki niteliklerde takım arkadaşı aranmaktadır,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Makine Mühendisliği/Gıda Mühendisliği, , vb..)
• Alanında en az 3 yıl tecrübeli,
  
• BRC, HACCP ve ISO uygulamaları konularında deneyimli,
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Ekip yönetiminde deneyimli, liderlik ve yöneticilik özelliklerine sahip,
• Idarecilik, personel yönetme, organizasyon yapabilme yeteneğine sahip. Gelişmeye açık, yeni teknolojileri takip eden ve bunların işletmeye uyumunu sağlayabilen,
• Analitik, yenilikçi, dinamik ve iç motivasyonu yüksek,
• Takım çalışmasında başarılı ve insan ilişkileri kuvvetli,
• Üretimin, ekipmanların, personelin verimliliğini arttırıcı faaliyetlerde bulunacak,
• Süreçleri iyileştirecek ve maliyetleri azaltmak için araştırmalar yapacak,
• İyileştirme uygulamaları ve yeni modeller geliştirilmesine katkı sağlayacak,
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,
• Yoğun iş temposunda görev alabilecek,
• Askerlik görevini tamamlamış(erkek adaylar için),
• Vardiyalı düzende çalışabilecek,
  
• Denizli'de ikamet eden yada edebilecek olan

İŞ TANIMI

• GMP ve İş güvenliği kurallarına uyarak ürünlerin önceden belirlenen zaman, miktar ve kalitede üretiminin yapılmasını ve raporlamasını yapar,
• Sorumlu olduğu hatların periyodik raporlamasını yapar,
  
• Üretim ve kalite standartları doğrultusunda günlük üretim faaliyetlerini takip eder, kayıt dokümanlarını zamanında hazırlar ve teslim eder,
• Fire ve kayıp oranını azaltmak için gerekli tedbirleri alır, bu oranı takip eder ve periyodik olarak yöneticisine bildirir,
• Üretimle ilgili üretim metotlarını, Standart Çalışma Yöntemlerini, formatları hazırlar ve revize eder,
• Mühendislik, Projeler ve Bakım bölümü ile birlikte bakım programını takip eder, üretimin işgücü, malzeme, makine ve teçhizat kullanımı açısından en verimli şekilde gerçekleşmesini sağlar,
• Bölümdeki yalın uygulamalar, verimlilik, performans arttırma çalışmalarına liderlik eder, sorumlu olduğu alandaki çalışanların hedeflere uygun olarak sevk ve idaresini yapar,
• Standart çalışma yöntemlerini günceller ve personele yıllık eğitim planı doğrultusunda gerekli eğitimleri verir,
  
• Personel, hat ve malzeme planlama faaliyetlerine destek verir,
• Değişiklik kontrol, müşteri şikayetleri ve sapmalara ait eylemleri zamanında gerçekleştirir.