İnsan Kaynakları Eğitim Müdür Yardımcısı

SİNPAŞ TASARRUF FİNANSMAN A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI 

Sinpaş Holding’in güçlü markası Sinpaş Yapı Tasarruf Sandığı, Tasarruf Finansman Sektörü’nde faizsiz finansman çözümleriyle hızla büyümeye devam ediyor.

Dinamizmi yüksek organizasyon yapımızı desteklemek daha da ileri taşımak amacıylaGenel Merkez kadrolarımızda görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Eğitim Müdür Yardımcısı” rolü için yeni ekip arkadaşı arıyoruz.

Kurumsal hedefler doğrultusunda süreçlerin planlanması, analiz edilmesi ve geliştirilmesine katkı sağlayacak; ilgili birimlerle koordinasyon içinde çalışarak katma değer üretecek bir ekipte yer almak istiyorsan, seni deSinpaş Yapı Tasarruf Sandığı Genel Merkez ailesine bekliyoruz.

 Kariyerini sürdürülebilir şekilde geliştirmek, vizyoner bir markanınGenel Merkez yapılanmasında uzun vadeli bir kariyer inşa etmek istiyorsan,Sinpaş Yapı Tasarruf Sandığı’nda seni bekleyen fırsatları keşfet!

Aranılan Nitelikler 

•  Üniversitelerin Eğitim Fakültesi, Psikoloji, Sosyoloji vb. bölümlerinden mezun,
•  Saha Satış ekiplerinin eğitimi alanında min. 5 yıl deneyim sahibi,
•  Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı, eğitimlerin uygulanması ve ölçümlenmesi süreçlerine hakim,
•  Oryantasyon ve kişisel gelişim programları hazırlayıp geliştirebilen, 
•  Tercihen Sigortacılık, Bankacılık, Telekomünikasyon vb. sektörlerde satış eğitimleri vermiş,
•  Sunum yeteneği gelişmiş, E-learning uygulamaları geliştirme konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
•  MS Office programlarını (Powerpoint, Excel, Word) ileri seviyede kullanabilen,
•  Üretken, öğrenmeye açık ve organizasyon yeteneği gelişmiş
•  İstanbul ‘da ikamet eden ve/veya edebilecek olan.

İş Tanımı

• Tüm bölgelerdeki satış ekiplerine teknik, satış süreci ve kişisel gelişim eğitimlerini kapsayan başlangıç ve tazeleme eğitimlerini vermek ve raporlamak,
• Satış yöneticileri ile sürekli iletişim halinde olarak değişikliklerin takibini yapmak ve eğitim dokümanlarını ve sunumlarını güncellemek,
• Eğitim sonrasında; çalışanlar hakkında tutum, davranış, uyum, işe yaklaşımı ve yeterliliği gibi konularda geri bildirim raporlarını hazırlamak, eğitim alan personelin yöneticilerine ve kendi yöneticilerine sunmak ve takibini yapmak,
• Aylık program dahilinde, tüm bölgelerde satış organizasyonuna “İşbaşı Eğitim” desteği ve sonrasında geri bildirim vermek,
• Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve planlama yapmak,
• Eğitim verimliliğini arttırmaya yönelik analizler yapmak,
• Merkez ve saha personelleri için eğitimleri tasarlamak, içerikleri oluşturmak, eğitim dokümanlarını/materyallerini hazırlamak ve ilgili eğitimleri vermek,
• Yıllık eğitim planlamasını hazırlamak,
• Eğitimlerin kişilere atanması, takip edilmesi ve raporlanması süreçlerini yürütmek,
• Eğitim programlarının ölçümlenmesi çalışmalarında aktif olmak,
• İşe yeni alınan çalışanların oryantasyon eğitimlerinin organizasyonu ve takibi yapmak.   

Sinpaş Yapı Tasarruf Sandığı, Tasarruf Finansman A.Ş.'nin markasıdır.